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埃森哲:企業數字化轉型成敗關鍵在人

埃森哲發布2016年全球技術展望報告
產業平臺正驅動工業革命以來最深刻的全球經濟變革
2016-01-28 10:00 10030
埃森哲最新發布的《技術展望》報告指出,“以人為本”的領先企業將在當今的數字經濟中脫穎而出。

上海2016年1月28日(ri)電 /美(mei)通(tong)社/ -- 埃森(sen)哲(紐交(jiao)所代(dai)碼:ACN)最新(xin)發布(bu)的(de)(de)(de)《技(ji)術展望(wang)》報告指出,“以人為(wei)本”的(de)(de)(de)領先企業將在當今的(de)(de)(de)數(shu)字(zi)(zi)經(jing)濟中脫穎而出。隨著數(shu)字(zi)(zi)技(ji)術突飛(fei)猛進,企業的(de)(de)(de)員工隊伍正經(jing)歷巨大變革。企業應借助技(ji)術為(wei)員工、合作伙伴甚至客戶提供有(you)(you)利于實現創(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)新(xin)技(ji)能,以此打(da)造獨特的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)力,以前(qian)所未見的(de)(de)(de)產品與服務顛覆(fu)現有(you)(you)市場格局。

埃森哲首席技術官保羅·多爾蒂(Paul Daugherty)表示:“ 報告揭示了對于企(qi)(qi)業(ye)成(cheng)功數(shu)字化至關重要(yao)的五大趨勢。今年報告主題是‘以人(ren)為(wei)本’,因為(wei)我們認為(wei)數(shu)字化關鍵在人(ren)。積極擁抱(bao)數(shu)字技術(shu)(shu)的企(qi)(qi)業(ye)能夠幫(bang)助員工積累新技能,利用技術(shu)(shu)提升效率(lv),并(bing)創造更豐碩的業(ye)務(wu)成(cheng)果。”


助力企業成功數(shu)字(zi)化的(de)五大重要技術趨勢(shi)

埃森哲針對全(quan)球(qiu)3100多名業(ye)務(wu)與信息技術高(gao)管的(de)調查發現(xian),33%的(de)全(quan)球(qiu)經濟受到了數字技術的(de)影響。同(tong)時,86%的(de)受訪者認為未來三年,其所(suo)在行業(ye)的(de)技術變革步(bu)伐將(jiang)顯著加快,甚至將(jiang)以空前(qian)速度(du)推進(jin)。

報告還特別提(ti)到,面對飛速(su)的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)變革(ge),很多企(qi)業在(zai)(zai)受到數字(zi)技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)沖擊后謀求變革(ge),卻感到力不從心(xin)。埃森哲建議(yi),企(qi)業應“以人(ren)為本(ben)”,創(chuang)建新(xin)的(de)(de)商業模式,鼓勵員(yuan)工(gong)接(jie)受并響應數字(zi)化變革(ge),才能取得數字(zi)化轉型成功。例如,通用電氣通過“FastWorks(快速(su)決策)”的(de)(de)全新(xin)工(gong)作(zuo)方法,使員(yuan)工(gong)快速(su)獲得客(ke)(ke)戶對創(chuang)新(xin)產品的(de)(de)反饋,并根據客(ke)(ke)戶需求進行改進,最(zui)終打造出客(ke)(ke)戶滿意、甚至贊(zan)賞的(de)(de)解決方案(an)。又如,作(zuo)為唯一(yi)一(yi)家總部設在(zai)(zai)硅谷的(de)(de)航空(kong)公司,維(wei)珍美國(guo)公司以創(chuang)新(xin)方式與常(chang)旅乘客(ke)(ke)合(he)作(zuo)改善服務,甚至在(zai)(zai)公司上(shang)市前(qian)給(gei)乘客(ke)(ke)以股權回報。

報告中,埃森哲揭示了以“以人為(wei)本”為(wei)主題的五(wu)大技(ji)術發展趨勢。這(zhe)些趨勢對于企業(ye)致勝數字經(jing)濟時代至關重要。它們包(bao)括:

  • 智能自動:領先企業正積極擁抱依托于人工智能(AI)、機器人和增強現實等技術的智能自動趨勢,從根本上改變自身的業務運作方式,使人與機器形成更富成效的全新協作關系。據調查,不少企業已有重大投資:70%的受訪者表示,相比兩年前,已增加人工智能方面的技術投資;55%的受訪者透露,他們計劃廣泛使用類似于IPsoft公司的人工智能平臺Amelia那樣的機器學習和嵌入式人工智能解決方案。
  • 柔性團隊:領先企業需要打造靈變的組織,通過技術手段來促進員工隊伍轉型,從而應對不斷變化的數字化需求。柔性團隊帶來的競爭優勢非常明顯:調研發現,受訪者普遍認為員工要想在數字化的工作環境中表現出色,“快速學習能力”和“快速調整能力”等素質最為重要,而“深厚的專項技能”僅列第五位。
  • 平臺經濟:行業領軍者正以數字技術為支撐,創建產業平臺這一新的商業模式,推動這一工業革命以來全球宏觀經濟環境中最為深刻的變革,從而牢牢把握新的發展機遇。埃森哲的調查發現,81%的受訪者確信創建產業平臺將是未來三年內的核心增長戰略。
  • 預見顛覆:迅速崛起的數字生態系統正跨越多個市場,打破行業邊界,掀起新一輪的顛覆浪潮。富有遠見的領導者應當主動預測這些生態系統的發展軌跡,洞察競爭優勢。81%的受訪者或多或少感受到了生態系統的顛覆性力量。
  • 數字道德:83%的受訪者認為,信任是數字經濟的基石。企業必須著力將數字道德納入核心戰略,在新的格局中全面建立起與個人、生態系統及監管部門的信任關系,僅僅加強自身的安全策略是遠遠不夠的。

 近(jin)16年以(yi)來,埃森哲始(shi)終堅持(chi)系(xi)統化地(di)觀察全球商業(ye)(ye)格(ge)局(ju),探索并(bing)洞察對企業(ye)(ye)和行(xing)業(ye)(ye)最具顛覆潛力的(de)。欲(yu)了(le)解(jie)本年度報告的(de)詳細內容,請訪(fang)問: 。

消息來源:埃森哲
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