中國深(shen)圳(zhen)2016年(nian)8月25日(ri)電 /美通社/ -- 由(you)《商(shang)業(ye)(ye)周刊/中文(wen)版》主(zhu)辦，IBM贊助以(yi)(yi)及長(chang)江商(shang)學院(yuan)提供學術(shu)支持的“第五屆企(qi)(qi)業(ye)(ye)與人才管(guan)理論壇(tan)”在深(shen)圳(zhen)舉行(xing)。論壇(tan)為期(qi)一(yi)天，特邀(yao)眾多來(lai)自商(shang)界(jie)、學界(jie)的重磅級演講嘉賓，近(jin)兩百(bai)名來(lai)自世界(jie)500強企(qi)(qi)業(ye)(ye)、知名民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)以(yi)(yi)及制造類、生(sheng)(sheng)產類、科技(ji)類企(qi)(qi)業(ye)(ye)的中高層管(guan)理者匯聚一(yi)堂(tang)，以(yi)(yi)“企(qi)(qi)業(ye)(ye)，科技(ji)，人才生(sheng)(sheng)態圈(quan)”為主(zhu)題，重點探討科技(ji)迅(xun)速發展對行(xing)業(ye)(ye)的沖擊以(yi)(yi)及各行(xing)業(ye)(ye)的應對和新(xin)商(shang)業(ye)(ye)時代背(bei)景下(xia)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理新(xin)生(sheng)(sheng)態，人才生(sheng)(sheng)態圈(quan)的認知與協作等熱(re)點議題。

“企(qi)業(ye)與人才(cai)管(guan)理論(lun)壇” 是(shi)《商業(ye)周刊/中(zhong)文(wen)版》定期舉(ju)辦的年度論(lun)壇活動，它始終(zhong)關注(zhu)一個(ge)商界(jie)亙(gen)古不(bu)變的主題(ti)：企(qi)業(ye)如何發展？包(bao)括(kuo)企(qi)業(ye)自身發展的配速(su)問題(ti)，企(qi)業(ye)未來(lai)戰(zhan)略，企(qi)業(ye)人才(cai)識別和發展，企(qi)業(ye)轉型和架構調(diao)整等(deng)多(duo)方面的話題(ti)。自2012年起，目前活動已成(cheng)功舉(ju)辦了四屆，累計逾1200人次參加論(lun)壇，累計約60位(wei)來(lai)自世(shi)界(jie)五(wu)百強(qiang)企(qi)業(ye)、知名中(zhong)國民企(qi)、相關機構的行(xing)業(ye)翹楚針對(dui)多(duo)個(ge)代表性話題(ti)進行(xing)過專業(ye)而有趣的分享。

2016年，我們(men)將焦(jiao)點放在了“科技”與“人(ren)(ren)(ren)才圈(quan)”對(dui)企(qi)業的影(ying)響力(li)上(shang)。本(ben)次(ci)活動(dong)由著名主(zhu)持人(ren)(ren)(ren)蔣昌建先(xian)生擔(dan)綱主(zhu)持，商業周刊/中(zhong)文版事(shi)(shi)業群出(chu)版人(ren)(ren)(ren)、現代傳播(bo)集(ji)團(tuan)執行(xing)董事(shi)(shi)李(li)劍，長江商學院(yuan)經(jing)濟學及人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)學教(jiao)授、副院(yuan)長王(wang)一江教(jiao)授，騰(teng)訊集(ji)團(tuan)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)監陳雙華，平安集(ji)團(tuan)員(yuan)工服務管(guan)理部總(zong)經(jing)理李(li)文宇，IBM大中(zhong)華區(qu)分析事(shi)(shi)業部社交商務SaaS業務總(zong)監鄭偉，IBM全球(qiu)咨詢服務部副合(he)伙人(ren)(ren)(ren)、人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)轉(zhuan)型咨詢總(zong)監毛靜萍(ping)，因果樹(shu)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)滕放，云知聲IoT事(shi)(shi)業部副總(zong)裁 、聯合(he)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)康恒，南(nan)極圈(quan)CEO潘國華，和君資(zi)本(ben)高級(ji)投資(zi)經(jing)理、深圳市虛擬現實產業聯合(he)會副會長舒曼，深圳投石信息科技有限有限公司合(he)伙人(ren)(ren)(ren)秦弋，LinkedIn中(zhong)國大客(ke)戶業務總(zong)經(jing)理楊(yang)朝暉，易(yi)到雇(gu)主(zhu)品牌總(zong)監王(wang)盛(sheng)通等眾位業界翹楚齊聚論(lun)壇，各抒己見，針對(dui)“科技、企(qi)業管(guan)理、人(ren)(ren)(ren)才、生態圈(quan)”等幾個主(zhu)題熱烈(lie)討論(lun)，并提供了諸多深具價(jia)值的觀(guan)點。

論(lun)壇上午(wu)，《商業(ye)(ye)周(zhou)(zhou)刊/中文版》出版人(ren)(ren)、現代(dai)傳播集團執行董事李劍先生首先發(fa)(fa)表(biao)(biao)致辭演講(jiang)，他從媒體的(de)(de)角度(du)分(fen)享了商業(ye)(ye)周(zhou)(zhou)刊對轉型(xing)和新人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)關注。企業(ye)(ye)在(zai)轉型(xing)，行業(ye)(ye)在(zai)轉型(xing)，甚至國(guo)家也(ye)(ye)在(zai)轉型(xing)。隨(sui)后，騰(teng)訊(xun)(xun)集團人(ren)(ren)力資(zi)源總(zong)(zong)監陳(chen)雙(shuang)華(hua)發(fa)(fa)表(biao)(biao)“人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)生態(tai)(tai)化(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)和創(chuang)(chuang)新探索”的(de)(de)主題(ti)演講(jiang)。陳(chen)雙(shuang)華(hua)認(ren)為，騰(teng)訊(xun)(xun)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)很(hen)(hen)多很(hen)(hen)大(da)，變化(hua)(hua)很(hen)(hen)快，很(hen)(hen)多管(guan)理(li)(li)的(de)(de)啟發(fa)(fa)和思路也(ye)(ye)隨(sui)著業(ye)(ye)務(wu)變化(hua)(hua)不斷更新，逐漸轉變思路為打造(zao)生態(tai)(tai)化(hua)(hua)組織。在(zai)人(ren)(ren)才(cai)管(guan)理(li)(li)上，騰(teng)訊(xun)(xun)推崇的(de)(de)方法論(lun)是——像產品經理(li)(li)一(yi)樣去思考。陳(chen)總(zong)(zong)感慨(kai)現在(zai)正是“人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)黃金時代(dai)”，互聯(lian)網(wang)+帶來的(de)(de)新的(de)(de)企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)驅動(dong)的(de)(de)模式會越(yue)來越(yue)強。企業(ye)(ye)組織呈現網(wang)絡化(hua)(hua)的(de)(de)生態(tai)(tai)特(te)(te)點，比(bi)如節點變得更加(jia)重要，中心化(hua)(hua)變得弱化(hua)(hua)，但是仍然(ran)需(xu)要強大(da)的(de)(de)平臺支持(chi)持(chi)續性的(de)(de)創(chuang)(chuang)新和發(fa)(fa)展。陳(chen)雙(shuang)華(hua)還總(zong)(zong)結(jie)了人(ren)(ren)才(cai)生態(tai)(tai)化(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)六(liu)個(ge)重要特(te)(te)點，并結(jie)合騰(teng)訊(xun)(xun)人(ren)(ren)力資(zi)源的(de)(de)管(guan)理(li)(li)實踐，再度(du)表(biao)(biao)示對優秀人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)渴望和期待。

接(jie)下來(lai)，IBM大(da)中華區分(fen)析事(shi)業部社交商務(wu)SaaS業務(wu)總監(jian)鄭偉先生(sheng)發(fa)表(biao)“認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)重(zhong)(zhong)塑簡(jian)單-認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)協作(zuo)與(yu)(yu)HR的認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)未來(lai)"主(zhu)題演講，與(yu)(yu)觀眾(zhong)分(fen)享究竟什么(me)是“認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)計算”，認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)系統如(ru)何通過(guo)擴大(da)知(zhi)(zhi)識使(shi)得創新大(da)眾(zhong)化，認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)系統在“人”與(yu)(yu)“技(ji)術”之(zhi)間起著怎樣(yang)的紐帶關系，認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)正在怎樣(yang)重(zhong)(zhong)塑著這個(ge)世界，認(ren)(ren)知(zhi)(zhi)與(yu)(yu)人才甚至與(yu)(yu)招聘有什么(me)關系。

在簡短茶歇之后的(de)小組討(tao)論環(huan)節，因(yin)果樹創始人滕放(fang)先(xian)生(sheng)，云知聲IoT事業(ye)(ye)部副總裁 、聯(lian)(lian)合(he)創始人康恒先(xian)生(sheng)，南極圈CEO潘國(guo)華(hua)先(xian)生(sheng)，和君資(zi)本(ben)高級投(tou)資(zi)經理、深圳市虛擬現實(shi)產業(ye)(ye)聯(lian)(lian)合(he)會副會長舒曼先(xian)生(sheng)，以(yi)及深圳投(tou)石信息科(ke)技(ji)有限有限公司合(he)伙人秦弋(yi)先(xian)生(sheng)一起(qi)跟與會嘉賓分享了“科(ke)技(ji)和機器(qi)人掀起(qi)的(de)行(xing)業(ye)(ye)變革”這個有趣的(de)話題，并(bing)結合(he)各(ge)自企業(ye)(ye)所(suo)屬領(ling)域的(de)特色進行(xing)了精彩的(de)討(tao)論分享。行(xing)業(ye)(ye)涉及智(zhi)能(neng)家居、智(zhi)能(neng)投(tou)資(zi)、行(xing)業(ye)(ye)創投(tou)、行(xing)業(ye)(ye)人才創新等(deng)領(ling)域和模塊(kuai)。

下(xia)午，長江商(shang)學院經(jing)濟學及(ji)人(ren)力資(zi)源(yuan)學教(jiao)授副(fu)院長王一江教(jiao)授，IBM全球咨詢(xun)服(fu)務部副(fu)合伙人(ren)、人(ren)力資(zi)源(yuan)轉(zhuan)型(xing)咨詢(xun)總監毛(mao)靜(jing)萍(ping)分別從學術和業(ye)界的(de)(de)視角針對“人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)轉(zhuan)型(xing)中的(de)(de)變(bian)(bian)與不(bu)變(bian)(bian)”和“CHRO研究(jiu)” 發表(biao)了主題(ti)演講。王一江教(jiao)授提到“環境(jing)日新舊，人(ren)心卻如舊”，科(ke)技(ji)的(de)(de)加速(su)度如何改變(bian)(bian)著(zhu)(zhu)人(ren)，人(ren)又是(shi)在怎樣改變(bian)(bian)著(zhu)(zhu)商(shang)業(ye)。王教(jiao)授通過圣迪樂雞蛋、海(hai)底撈等幾個具體的(de)(de)案例來說明企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)怎樣的(de)(de)思想和人(ren)才(cai)。而毛(mao)靜(jing)萍(ping)女士以“重(zhong)新定義人(ren)才(cai)”為題(ti)與大家分享了面對諸多變(bian)(bian)化，人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)發展(zhan)的(de)(de)一些(xie)趨勢。產業(ye)融合和技(ji)術進步在哪些(xie)方面影(ying)響著(zhu)(zhu)公司管(guan)理(li)人(ren)才(cai)的(de)(de)方式，我們不(bu)能從人(ren)才(cai)看人(ren)才(cai)，而是(shi)要(yao)從市場營銷的(de)(de)角度審視人(ren)才(cai)。毛(mao)女士在最后給出三條總結(jie)：重(zhong)新思考、吸引和管(guan)理(li)人(ren)才(cai)的(de)(de)戰略；加倍(bei)努(nu)力，人(ren)力資(zi)源(yuan)要(yao)持(chi)續(xu)轉(zhuan)型(xing)的(de)(de)，不(bu)是(shi)一勞永逸；再次振興，領導(dao)力的(de)(de)轉(zhuan)型(xing)要(yao)走在前頭。

緊(jin)接著，是(shi)(shi)三(san)場精彩(cai)的(de)(de)小(xiao)演講(jiang)及對(dui)話(hua)分(fen)享環節，平安集團員(yuan)工服務管(guan)理部總(zong)經(jing)(jing)理李(li)文(wen)宇先(xian)生(sheng)(sheng)為我們帶來“學習(xi)是(shi)(shi)一種生(sheng)(sheng)活，智慧(hui)源(yuan)自于(yu)(yu)實踐”的(de)(de)分(fen)享，他的(de)(de)分(fen)享讓(rang)與(yu)會(hui)者充(chong)分(fen)感受到平安新戰略和經(jing)(jing)營(ying)智慧(hui)，每(mei)一步每(mei)一點滴(di)(di)的(de)(de)創新。LinkedIn中國大客戶業(ye)(ye)(ye)務總(zong)經(jing)(jing)理楊(yang)朝暉先(xian)生(sheng)(sheng)帶來的(de)(de)分(fen)享圍繞“跨界競合(he)，企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)才生(sheng)(sheng)態(tai)圈(quan)構建”。楊(yang)先(xian)生(sheng)(sheng)提出，與(yu)雇(gu)傭關(guan)系相比，企業(ye)(ye)(ye)與(yu)員(yuan)工的(de)(de)關(guan)系更像(xiang)是(shi)(shi)聯(lian)盟關(guan)系，是(shi)(shi)合(he)作伙伴關(guan)系。最后，作為近期由于(yu)(yu)滴(di)(di)滴(di)(di)和優步的(de)(de)合(he)并而使得租車用車平臺行(xing)業(ye)(ye)(ye)格局大變(bian)的(de)(de)核心利益(yi)相關(guan)者，易到公(gong)司的(de)(de)雇(gu)主品牌總(zong)監王盛通先(xian)生(sheng)(sheng)分(fen)享易到對(dui)“共享經(jing)(jing)濟時(shi)(shi)代下的(de)(de)人(ren)才變(bian)革(ge) ”的(de)(de)理解。王先(xian)生(sheng)(sheng)風趣(qu)幽默的(de)(de)分(fen)享讓(rang)人(ren)印象深刻，從(cong)雇(gu)主角度，他重點強(qiang)調了員(yuan)工的(de)(de)第一生(sheng)(sheng)產(chan)力應(ying)該是(shi)(shi)聰明，這也突出了互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)時(shi)(shi)時(shi)(shi)多變(bian)性。