上海2016年(nian)12月12日(ri)電 /美通社/ -- 2016年(nian)12月8日(ri)，塔塔咨詢服務公司(si)（以下簡(jian)稱TCS），一家專門(men)提(ti)供(gong)IT服務、咨詢和商業解(jie)(jie)決方案的公司(si)，今日(ri)宣布(bu)TCS中國(guo)入選(xuan)“2016中國(guo)100人力資源典范雇主”。該(gai)獎項評(ping)選(xuan)由(you)中國(guo)行(xing)業領先的人力資源解(jie)(jie)決方案供(gong)應(ying)商前程無憂(you)發(fa)起。
“中國典范雇主”評(ping)(ping)選是(shi)目前國內權威的人(ren)力(li)資源(yuan)管理領域(yu)的選拔，重點關注(zhu)于在中國企(qi)(qi)業(ye)(ye)的人(ren)力(li)資源(yuan)實踐(jian)評(ping)(ping)估。評(ping)(ping)選標準基于企(qi)(qi)業(ye)(ye)未來3-5年(nian)在中國的發展(zhan)計劃，2016年(nian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的財務狀況，2016年(nian)人(ren)力(li)資源(yuan)戰略計劃和人(ren)才招聘的數量，吸引和保留優(you)秀人(ren)才的能力(li)，培(pei)訓(xun)和員工(gong)發展(zhan)，社會責任以及雇主知名(ming)度(du)和美譽度(du)等一(yi)系(xi)列參(can)考(kao)因素。
2016年的評選通過對數以萬計的企業進行初步篩選，向其中的206家企業發出參選邀請。隨后進行的是數據收集以及對參選企業所提供信息的詳盡分析，評選同時對參會企業進行了電話采訪和面談。在中國不斷變化的商業環境之下，TCS中國仍然實施了許多杰出的人力資源實踐并取得了顯著效果，這也是TCS中國獲得“中國典范雇主”的原因。
除了上述獎(jiang)項(xiang)(xiang)之外，TCS中(zhong)(zhong)國(guo)同時入(ru)選了“HR管理團(tuan)隊典范”單(dan)項(xiang)(xiang)獎(jiang)，獎(jiang)項(xiang)(xiang)驗證了HR在企業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)的明確角(jiao)色(se)(se)定(ding)位(wei)和(he)職責，以及TCS中(zhong)(zhong)國(guo)HR團(tuan)隊在企業(ye)(ye)決(jue)策、企業(ye)(ye)創(chuang)新、變革(ge)管理以及制定(ding)令人(ren)信服且獨一(yi)無二的員工價值主(zhu)張中(zhong)(zhong)所(suo)扮演的角(jiao)色(se)(se)。TCS中(zhong)(zhong)國(guo)HR團(tuan)隊執(zhi)行實施過多項(xiang)(xiang)HR項(xiang)(xiang)目，以維護和(he)支(zhi)持(chi)HR專業(ye)(ye)團(tuan)隊的發(fa)展，為企業(ye)(ye)和(he)HR團(tuan)隊提供(gong)業(ye)(ye)務支(zhi)持(chi)并(bing)維護TCS充滿活力和(he)創(chuang)新的企業(ye)(ye)文化。
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TCS中國(guo)(guo)人(ren)(ren)力(li)資源總(zong)監Shivaji Bose評論(lun)道：“十分高興和榮幸TCS能夠(gou)獲得‘中國(guo)(guo)典范雇主’和‘HR管理團隊典范’獎項(xiang)。這次獲獎歸功于TCS中國(guo)(guo)人(ren)(ren)力(li)資源團隊與企業(ye)業(ye)務之間形成的(de)緊密合(he)作(zuo)，同(tong)時，人(ren)(ren)力(li)資源團隊也在不斷追(zhui)求卓越。很榮幸TCS能夠(gou)在中國(guo)(guo)得到認可，成為員工信賴的(de)雇主選擇。”
