上海2017年1月17日電 /美通社/ -- 在人力資本管理上達到控本、增效，最終推動客戶業務成功，是薪福快線為企業客戶帶來的核心價值。首屈一指的人力資本管理SaaS云軟件 -- 薪福快線(xian)(xian)，在(zai)跨年之(zhi)際，正式發布了2.0新版(ban)本(ben)。新版(ban)本(ben)上(shang)線(xian)(xian)了獎金(jin)、成本(ben)中心(xin)、綜合工時、殘保金(jin)、智(zhi)能考(kao)勤等重磅模塊，使企業的(de)薪酬福利計算、雇傭成本(ben)分(fen)析、管理分(fen)析更準確、更高效，以實質性推動企業業務發展。

薪福快線2.0版本開辟了人力資本管理新紀元，填補了HR SaaS軟件市場空白。中國的薪酬福利核算在全球堪稱“較復雜”：社保公積金(jin)、殘保金(jin)等地域(yu)差異性大，甚(shen)至像制(zhi)造企業(ye)、零售服務企業(ye)等這類企業(ye)，存在多種(zhong)獎金(jin)方(fang)案、擁有大量多工時制(zhi)的員(yuan)工等，都為(wei)中大型企業(ye)HR提出巨(ju)大挑戰。薪福快線可有效解決(jue)(jue)國內復雜的薪酬福利核算(suan)難(nan)題，軟件功(gong)能的專業(ye)性、及行業(ye)解決(jue)(jue)方(fang)案在HR SaaS軟件和E-HR軟件市(shi)場(chang)中絕(jue)無僅有。

詳細來講(jiang)，薪福快線新版本的亮點主要有(you)這些(xie)方面(mian)：

薪福快線極大簡化獎金規則，更好激勵與鼓勵企業員工

獎金模塊的上線，將多種(zhong)獎金規則(ze)用系統化實現，尤其對銷(xiao)售員工(gong)占比較大(da)(da)的這類企(qi)業(ye)，如(ru)零售行業(ye)、快消行業(ye)、金融行業(ye)等，將節省企(qi)業(ye)HR大(da)(da)量精(jing)力(li)和時(shi)間(jian)成本。

企(qi)(qi)業(ye)(ye)的獎(jiang)(jiang)金規(gui)則具有非常個(ge)性化的特點，而(er)薪福快(kuai)線具備的高度自定(ding)(ding)義設置，將契合企(qi)(qi)業(ye)(ye)這一關鍵需求(qiu)。此外(wai)，薪福快(kuai)線也可(ke)根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)(ye)的復雜需求(qiu)，提供量(liang)身(shen)定(ding)(ding)制服務(wu)。薪福快(kuai)線使企(qi)(qi)業(ye)(ye)獎(jiang)(jiang)金計算更(geng)(geng)(geng)高效、更(geng)(geng)(geng)準(zhun)確，助力企(qi)(qi)業(ye)(ye)更(geng)(geng)(geng)好地激勵與獎(jiang)(jiang)勵員(yuan)工(gong)。

成本中心賦能HR 用數據驅動管理決策

成(cheng)(cheng)本中心(xin)滿足企業(ye)(ye)跨組(zu)織成(cheng)(cheng)本分(fen)(fen)攤的需求，尤其(qi)對需要設置虛擬成(cheng)(cheng)本中心(xin)的中大型企業(ye)(ye)，可(ke)解決復雜的成(cheng)(cheng)本分(fen)(fen)攤問題。

依托于薪福快線完善的組織架構(gou)模(mo)塊，企(qi)業(ye)用(yong)戶可(ke)設置相應(ying)成(cheng)本(ben)中心(xin)(xin)，包括虛擬成(cheng)本(ben)中心(xin)(xin)。企(qi)業(ye)按(an)需(xu)一鍵生(sheng)成(cheng)多維(wei)度可(ke)視(shi)化(hua)分析報表，為(wei)企(qi)業(ye)提(ti)供富有(you)洞見的雇傭成(cheng)本(ben)分析，助力HR用(yong)數據驅動企(qi)業(ye)管(guan)理決策。

綜合工時計算規則，助力企業用最優雇傭成本獲得較快業務增長

薪(xin)福快線新(xin)增綜合(he)工(gong)時(shi)計算規則，在考勤(qin)(qin)(qin)、排(pai)班、薪(xin)資計算等模(mo)塊中相連應用，以優(you)(you)化(hua)企業(ye)用工(gong)活動(dong)(dong)、推(tui)動(dong)(dong)企業(ye)生產(chan)活動(dong)(dong)高效(xiao)開展。考勤(qin)(qin)(qin)模(mo)塊智能記錄多(duo)工(gong)時(shi)制(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)的出勤(qin)(qin)(qin)信(xin)息，優(you)(you)化(hua)企業(ye)排(pai)班活動(dong)(dong)，較大化(hua)提升生產(chan)效(xiao)率，推(tui)進企業(ye)業(ye)務增長。此外(wai)，考勤(qin)(qin)(qin)結(jie)果也將自動(dong)(dong)同步到員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)資核算中。

殘保金計提合規高效

我國為(wei)促進殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就業工作的(de)(de)開展(zhan)，各類用人(ren)單位需依法履行按(an)比例安排殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就業義務；或繳納相(xiang)應(ying)的(de)(de)殘(can)(can)保(bao)金(jin)(jin)(jin)(jin)。而各地殘(can)(can)保(bao)金(jin)(jin)(jin)(jin)政(zheng)(zheng)策(ce)不一(yi)、發布時間(jian)不一(yi)。薪(xin)福(fu)快(kuai)線新上線的(de)(de)殘(can)(can)保(bao)金(jin)(jin)(jin)(jin)功能，為(wei)企業提(ti)供了殘(can)(can)保(bao)金(jin)(jin)(jin)(jin)政(zheng)(zheng)策(ce)及相(xiang)關(guan)數據按(an)城市更新、每月計(ji)提(ti)自動(dong)估算(suan)(suan)、年度費用表殘(can)(can)保(bao)金(jin)(jin)(jin)(jin)調整(zheng)金(jin)(jin)(jin)(jin)額自動(dong)估算(suan)(suan)等服務。

智能考勤規范企業管理流程

規范的考勤機制，將使企業運營更加有序、透明，更有利于優化企業生產活動，更便于企業薪資計算工作的開展。薪福快線提供智能考勤模塊，適用多工時制員工，包含：硬件考勤機部署、移動考勤打卡、靈活設置及操作請假審批流程。

在HR SaaS云軟件行業(ye)中，薪福快線的(de)專(zhuan)業(ye)性堪(kan)稱翹楚，包括權(quan)限(xian)設(she)置(zhi)（涵蓋功能(neng)權(quan)限(xian)、數據(ju)權(quan)限(xian)、模塊權(quan)限(xian)、部門權(quan)限(xian)等）、組織架構搭建、工(gong)資(zi)表(biao)自定義，多元化薪資(zi)方(fang)案(an)設(she)置(zhi)等功能(neng)，獨(du)具的(de)專(zhuan)業(ye)深(shen)度與(yu)靈活(huo)性，源(yuan)于二十載(zai)資(zi)深(shen)人(ren)力資(zi)源(yuan)線下服務(wu)經驗。

薪福快線還可為(wei)企業提供(gong)多(duo)種增值(zhi)解(jie)決方(fang)案：如(ru)薪酬方(fang)案設(she)計(ji)、社保(bao)公積(ji)金成(cheng)本(ben)異地繳(jiao)交(jiao)設(she)計(ji)、企業組織架構設(she)計(ji)等；也可為(wei)企業提供(gong)私(si)有云定制化(hua)服務，資(zi)深薪酬專(zhuan)家咨詢(xun)、專(zhuan)屬客(ke)服支持(chi)服務。

控本、增(zeng)效(xiao)、靈(ling)活(huo)而(er)迅速(su)地應對市(shi)場(chang)環境變化、確(que)保(bao)向市(shi)場(chang)提(ti)供高品(pin)質的(de)產(chan)(chan)品(pin)及服(fu)務，是當下中大型企(qi)業(ye)(ye)亟需(xu)確(que)保(bao)的(de)競爭(zheng)力，這極大地關(guan)聯(lian)著業(ye)(ye)務成功。薪(xin)福快線助提(ti)供較專業(ye)(ye)的(de)產(chan)(chan)品(pin)、服(fu)務及解決方案，助力中大型企(qi)業(ye)(ye)實(shi)現(xian)控本增(zeng)效(xiao)、數(shu)據驅動管理(li)決策(ce)、提(ti)升管理(li)效(xiao)率、實(shi)現(xian)跨區域的(de)人力資(zi)(zi)本管理(li)、薪(xin)酬福利體(ti)系優化等，使企(qi)業(ye)(ye)能(neng)夠集中資(zi)(zi)源提(ti)升生產(chan)(chan)效(xiao)能(neng)，創(chuang)造更多(duo)利潤，實(shi)現(xian)業(ye)(ye)務成功。