俄(e)亥俄(e)州Boardman2017年2月23日電 /美通社/ -- 35年來的應用人格評估和人事分析專家PeopleKeys已宣布，他們現在接受全新國際合作伙伴/分銷商的要約。建基于創紀錄的2016年，這些全新合作關系將繼續擴大上一年的卓越增長。

與人格評估專(zhuan)家PeopleKeys合作意(yi)味著您可以比以往更輕松地開創自(zi)己(ji)的企業（或(huo)為現(xian)有企業增加(jia)價(jia)值）。

此次拓展期間，PeopleKeys 已尋求通過 DISC 人格系統(tong)解決(jue)方案(an)改(gai)善生活(huo)，成果(guo)包(bao)括：

• 更小的壓力
• 更高的工作生產力/士氣
• 更出色的溝通技巧
• 更好的雇傭實踐

多得(de)數不清的公司已使用他們的工具首次弄明(ming)白如何(he)為職位雇用合(he)適人選。高度定(ding)制化資源(yuan)造就了他們當前的成功；他們已準備好(hao)通(tong)過全(quan)新分銷商拓展(zhan)國際業(ye)務。

PeopleKeys 業務開發總監布拉德利-史密斯 (Bradley Smith) 博士將他們的(de)成(cheng)功歸(gui)功于獨特的(de)技術，實(shi)現產品的(de)輕松定制，滿足分銷商的(de)需求。他說：“PeopleKeys 為如(ru)今一些較高效的(de)雇(gu)傭與培訓工具提供支持(chi)，并提供超過33個不同語言(yan)版(ban)本，實(shi)現了(le)無可爭議(yi)的(de)成(cheng)功。”

PeopleKeys 與分銷商(shang)之間的成功不僅僅建基于他(ta)們(men)(men)非常重要的產品與服務，還有他(ta)們(men)(men)之間的關系(xi)。

DISC Factor Netherlands 擁有者萊姆斯塔 (Lemstra) 先生談起首次與 PeopleKeys 首席執行官桑迪-卡爾金 (Sandy Kulkin) 博士的會面時(shi)表示：

“我(wo)(wo)與(yu)他(ta)(ta)開(kai)玩笑說他(ta)(ta)是百萬富(fu)翁孵(fu)化器。過去10年，我(wo)(wo)將所有精力都(dou)奉獻給了與(yu) PeopleKeys 之(zhi)間的合(he)作(zuo)。如今，我(wo)(wo)們已(yi)成(cheng)為(wei)荷蘭(lan)的一家領先培訓公司；而且合(he)作(zuo)關系(xi)已(yi)拓(tuo)展至附(fu)近的其它歐盟國(guo)家。PeopleKeys 讓我(wo)(wo)能(neng)夠輕松定制我(wo)(wo)自己的產品系(xi)列，我(wo)(wo)可以以很少的成(cheng)本甚至零成(cheng)本開(kai)發產品。”

欲了解如何成為 PeopleKeys 眾多成功分銷商中的一員，請聯系史密斯博士，電郵：brad.，電話：330-599-5580。