北京2017年(nian)4月14日電 /美(mei)(mei)通社(she)/ -- 4月15日至23日，國內(nei)領(ling)先的(de)移動互(hu)聯網(wang)招(zhao)聘(pin)平臺BOSS直聘(pin)將作為人力資源合作伙伴，連續出(chu)席賓(bin)大(da)沃(wo)頓中(zhong)(zhong)美(mei)(mei)峰會(hui)、哥倫比亞大(da)學(xue)中(zhong)(zhong)國展(zhan)望論壇和哈佛中(zhong)(zhong)國論壇三大(da)常青(qing)藤高校舉辦(ban)的(de)高端中(zhong)(zhong)美(mei)(mei)峰會(hui)，并上線北美(mei)(mei)招(zhao)聘(pin)專(zhuan)場(chang)，加速推進(jin)北美(mei)(mei)市(shi)場(chang)業務。

今(jin)年的賓大(da)沃頓(dun)中(zhong)美(mei)峰會(hui)和哥倫比亞大(da)學中(zhong)國(guo)展望論壇(tan)將在(zai)(zai)4月15日(ri)至(zhi)16日(ri)在(zai)(zai)費城(cheng)和紐約舉行，哈(ha)佛中(zhong)國(guo)論壇(tan)則于4月21日(ri)至(zhi)23日(ri)在(zai)(zai)哈(ha)佛校園舉辦。眾多(duo)國(guo)內知名企(qi)業和中(zhong)美(mei)兩國(guo)重量(liang)級嘉(jia)賓將在(zai)(zai)論壇(tan)上就中(zhong)美(mei)關系、科(ke)(ke)技(ji)創新、企(qi)業重組與(yu)擴展、金(jin)融市場的契(qi)機與(yu)挑戰，能源科(ke)(ke)技(ji)和文化藝術碰撞(zhuang)等諸多(duo)話(hua)題(ti)展開(kai)熱(re)烈討論。今(jin)日(ri)頭(tou)條、滴滴出(chu)行、OFO共享(xiang)單(dan)車(che)等中(zhong)國(guo)明(ming)星獨角獸公司掌門人也(ye)將出(chu)席論壇(tan)，共話(hua)中(zhong)國(guo)的科(ke)(ke)技(ji)與(yu)商業創新趨勢。

BOSS直聘(pin)人(ren)(ren)才大數(shu)(shu)據(ju)(ju)顯示，近年(nian)來，中(zhong)國(guo)優(you)秀的(de)(de)創新企業紛紛布(bu)局海外(wai)市(shi)場，“出海”大潮直接(jie)加劇了對海外(wai)人(ren)(ren)才的(de)(de)需求。另一方(fang)面，留(liu)學(xue)歸(gui)國(guo)人(ren)(ren)員數(shu)(shu)量也不斷(duan)增加。根(gen)據(ju)(ju)教育部公(gong)布(bu)的(de)(de)最新數(shu)(shu)據(ju)(ju)，2016年(nian)留(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)數(shu)(shu)達到43.25萬，占總數(shu)(shu)的(de)(de)80%。

針(zhen)對海(hai)歸(gui)人才引進和(he)鼓(gu)勵海(hai)歸(gui)創業等問題，中國政府也已(yi)陸續(xu)出臺(tai)多項政策。2017年(nian)的《政府工作報告(gao)》中還特(te)別提(ti)及(ji)了“人才引進”和(he)“人才發(fa)展體制改革”，對于海(hai)歸(gui)人才和(he)企業雙方都是利好消(xiao)息。

然(ran)而(er)，地理與時(shi)(shi)差(cha)因素長期以來始終是跨國(guo)招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)的(de)(de)痛點。基于此，在(zai)(zai)國(guo)內(nei)業務(wu)取得飛速發展的(de)(de)同時(shi)(shi)，BOSS直(zhi)(zhi)聘(pin)(pin)(pin)在(zai)(zai)2017年(nian)正式(shi)啟動美國(guo)業務(wu)，旨在(zai)(zai)利用其直(zhi)(zhi)聊模式(shi)和(he)先進數據技術，減(jian)少信(xin)息不(bu)對(dui)稱和(he)距離干擾，為(wei)優(you)秀海外人才和(he)企業搭建實時(shi)(shi)溝通(tong)渠道(dao)。而(er)BOSS直(zhi)(zhi)聘(pin)(pin)(pin)創新的(de)(de)“直(zhi)(zhi)聘(pin)(pin)(pin)”模式(shi)，則為(wei)高(gao)級(ji)海歸人才提供(gong)了與企業高(gao)管直(zhi)(zhi)接對(dui)話的(de)(de)平(ping)臺，進一步提升了效率。

BOSS直聘(pin)本次正式進軍(jun)北美市場(chang)，意(yi)圖將其提出的(de)MDD（移動+數(shu)據+直聘(pin)）模式拓展到(dao)發(fa)達市場(chang)，在(zai)數(shu)據技術(shu)不斷取得突破，人才雇傭和管理模式面臨巨(ju)變的(de)情(qing)況(kuang)下，探索精準人崗匹配的(de)更(geng)多(duo)可能(neng)性，不斷輸出創新打法。

BOSS直(zhi)聘(pin)相關負責人表示(shi)，賓(bin)大沃頓中(zhong)美(mei)(mei)峰會(hui)、哥倫(lun)比亞大學(xue)中(zhong)國(guo)展(zhan)望論壇(tan)和哈(ha)佛中(zhong)國(guo)論壇(tan)作(zuo)為(wei)每年4月北美(mei)(mei)高(gao)端峰會(hui)的代表，一直(zhi)致力(li)于深度探討中(zhong)美(mei)(mei)關系與中(zhong)國(guo)新趨勢，并連結中(zhong)美(mei)(mei)兩國(guo)的優質企業(ye)與優秀學(xue)子(zi)。依(yi)托三大峰會(hui)的影(ying)響力(li)，借助BOSS直(zhi)聘(pin)美(mei)(mei)國(guo)分(fen)公(gong)司(si)(si)已建立的海外人才合作(zuo)渠(qu)道，BOSS直(zhi)聘(pin)本次(ci)作(zuo)為(wei)峰會(hui)人力(li)資源(yuan)合作(zuo)伙伴，將首(shou)次(ci)推出北美(mei)(mei)招聘(pin)專場(chang)，為(wei)有回國(guo)意愿(yuan)的中(zhong)國(guo)留學(xue)生和希望在中(zhong)國(guo)尋求(qiu)發展(zhan)的北美(mei)(mei)人才提供(gong)(gong)數十家國(guo)內巨(ju)頭與明星獨角獸公(gong)司(si)(si)的職(zhi)位(wei)，覆蓋互聯網、金融、傳媒(mei)等熱(re)門行業(ye)。專場(chang)同時也提供(gong)(gong)部(bu)分(fen)北美(mei)(mei)新銳企業(ye)的職(zhi)位(wei)，以期為(wei)求(qiu)職(zhi)者提供(gong)(gong)更多選擇機會(hui)。