上海2017年11月9日電 /美通社/ -- 推動國(guo)有資(zi)本做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大，深化國(guo)有企業改革，發展混合(he)所有制經濟，培育具有全球(qiu)競爭(zheng)力(li)的(de)世界一流企業 -- 這(zhe)是黨和(he)國(guo)家對國(guo)資(zi)國(guo)企提出(chu)的(de)最新要(yao)求(qiu)。企業發(fa)展，人(ren)才為先。鑒于(yu)此，國內規模較大的人力資源服務企業上海外服專門針對國企人力資源管理開展了專題調研，就國企人力資源管理困惑、人力資源服務需求等進行了研究分析，并(bing)據(ju)此為國企度(du)身定制(zhi)了全方位的人力資源服(fu)務解(jie)決方案。

根據上海外服(fu)(fu)集團的(de)調研，國(guo)企當(dang)前普遍都(dou)在謀求發展質量(liang)變(bian)(bian)革(ge)、效率(lv)變(bian)(bian)革(ge)和(he)動力變(bian)(bian)革(ge)，著力提(ti)高(gao)勞動生產率(lv)，許多國(guo)企都(dou)感受到了(le)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理方面的(de)欠缺，其中最為普遍的(de)困惑分別為：人(ren)(ren)力資(zi)源戰略轉(zhuan)型困難，缺乏有效的(de)激勵體系(xi)；人(ren)(ren)力資(zi)源成本(ben)過(guo)高(gao)，管(guan)(guan)控能力偏弱；員工歸屬(shu)感和(he)凝聚力亟需提(ti)升。國(guo)企排名前三的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源服(fu)(fu)務(wu)需求依(yi)次為：人(ren)(ren)力資(zi)源咨詢和(he)培訓、招聘和(he)業務(wu)外包，以及涵蓋人(ren)(ren)事代理、人(ren)(ren)才派遣、薪(xin)酬福利等在內的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理服(fu)(fu)務(wu)。

為了(le)解決(jue)國(guo)企(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源管(guan)理的(de)困惑，滿(man)足(zu)國(guo)企(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源外(wai)包(bao)的(de)迫(po)切需求(qiu)，上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)在(zai)(zai)組(zu)織架構設置(zhi)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)產品整合等方面(mian)(mian)進行了(le)充分準備(bei)。2017年，上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)成立了(le)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)務(wu)(wu)部(bu)，專門為國(guo)企(qi)(qi)客戶(hu)設計并提(ti)供專業(ye)化、差(cha)異化的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)(fu)務(wu)(wu)。此(ci)外(wai)，還與(yu)中(zhong)全(quan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)共(gong)同出資成立了(le)國(guo)才(cai)（北京(jing)）人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)(fu)務(wu)(wu)有限公(gong)司(si)。中(zhong)全(quan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)全(quan)國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流動中(zhong)心下屬的(de)企(qi)(qi)業(ye)化經營機(ji)構，在(zai)(zai)國(guo)家(jia)部(bu)委、事業(ye)單位和央(yang)企(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源市場化服(fu)(fu)務(wu)(wu)等方面(mian)(mian)發揮了(le)重要作(zuo)用。上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)與(yu)中(zhong)全(quan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)強強聯手，為國(guo)企(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)打(da)造提(ti)供了(le)強有力(li)的(de)組(zu)織保障(zhang)。

在“把脈”國(guo)企(qi)人(ren)力資(zi)源管(guan)理痛點的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，上(shang)海(hai)外(wai)(wai)服對癥下藥地為(wei)國(guo)企(qi)設計了(le)(le)(le)(le)全方(fang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)決方(fang)案(an)，幫(bang)助國(guo)企(qi)破解(jie)發(fa)展難題，得到了(le)(le)(le)(le)許多國(guo)企(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認可。在推(tui)動人(ren)力資(zi)源戰(zhan)略轉(zhuan)(zhuan)型方(fang)面，上(shang)海(hai)外(wai)(wai)服為(wei)百聯(lian)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、申迪(di)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、上(shang)海(hai)科創集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、申能集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、華誼集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)等(deng)大型國(guo)企(qi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)了(le)(le)(le)(le)組織架(jia)構(gou)、人(ren)員(yuan)配置、崗位(wei)管(guan)理、薪(xin)酬績效等(deng)改革方(fang)案(an)和咨詢服務(wu)(wu)，幫(bang)助國(guo)企(qi)建立科學激勵(li)機制，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)現代(dai)化管(guan)理水平，為(wei)國(guo)企(qi)轉(zhuan)(zhuan)型注入強勁(jing)動能；在降低人(ren)力資(zi)源成本、提(ti)(ti)(ti)高管(guan)控能力方(fang)面，上(shang)海(hai)外(wai)(wai)服自主研(yan)發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de) HCM SaaS 一站式系統服務(wu)(wu)，幫(bang)助水產集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、上(shang)汽進出口公司等(deng)大型國(guo)企(qi)實現了(le)(le)(le)(le)考勤和薪(xin)酬計算(suan)由大量手工(gong)操作向系統自動完成的(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)變，在降本增效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時(shi)幫(bang)助國(guo)企(qi)實現了(le)(le)(le)(le)人(ren)力資(zi)源管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)字化轉(zhuan)(zhuan)型；在滿足招聘(pin)外(wai)(wai)包需求(qiu)方(fang)面，上(shang)海(hai)外(wai)(wai)服為(wei)中(zhong)國(guo)電信上(shang)海(hai)電子渠道銷(xiao)售推(tui)廣中(zhong)心提(ti)(ti)(ti)供(gong)了(le)(le)(le)(le)靈活用工(gong)服務(wu)(wu)、為(wei)中(zhong)國(guo)商(shang)飛提(ti)(ti)(ti)供(gong)了(le)(le)(le)(le)上(shang)百個崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招聘(pin)流程外(wai)(wai)包服務(wu)(wu)，幫(bang)助大型國(guo)企(qi)解(jie)決了(le)(le)(le)(le)編制有(you)限、招聘(pin)難度大等(deng)問題；在提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)員(yuan)工(gong)歸(gui)屬(shu)感(gan)和凝(ning)聚(ju)力方(fang)面，上(shang)海(hai)外(wai)(wai)服的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“悠(you)福網”平臺(tai)，為(wei)機械設計院(yuan)等(deng)國(guo)企(qi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)了(le)(le)(le)(le)節(jie)慶員(yuan)工(gong)慰問服務(wu)(wu)，傳遞了(le)(le)(le)(le)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)文關懷(huai)，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)了(le)(le)(le)(le)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)歸(gui)屬(shu)感(gan)和凝(ning)聚(ju)力。

未(wei)來，上海(hai)外服將持(chi)續跟蹤國(guo)企需求，深(shen)耕(geng)國(guo)企市場，通過定(ding)制(zhi)化、綜合性的“組合拳”式服務，從提(ti)高人力(li)資源(yuan)管理水(shui)平(ping)的角度助推國(guo)企實現創新改革(ge)、轉型升級，提(ti)升國(guo)企在國(guo)際市場上的競爭力(li)，進(jin)而(er)促進(jin)國(guo)有經(jing)濟健康、穩定(ding)、快速的發展。