北京2018年3月26日電 /美通社(she)/ -- 2018年3月23日，客如(ru)云(yun)第二屆(jie)開放平臺大(da)會在北京四季酒(jiu)店隆重召開。51社(she)保CEO余清泉(quan)受(shou)邀出席，并發表(biao)了主題為(wei)“互聯網模(mo)式下的(de)用工挑戰”的(de)主題演講。

互聯網時代，用工遠(yuan)遠(yuan)比以(yi)前復雜，對企業的(de)挑(tiao)戰倍(bei)增，某種程度上來講，接下來的(de)兩年，企業在(zai)用工合(he)規(gui)性方面將要面臨越(yue)來越(yue)大的(de)挑(tiao)戰。

挑戰1，多元關系復合交錯的挑戰

互(hu)聯網時代，新型的用(yong)工(gong)方式不(bu)(bu)斷涌(yong)現，比如勞動關系和(he)非(fei)勞動關系，業(ye)務(wu)外包和(he)勞務(wu)派(pai)遣等，包括現在這幾年(nian)比較火(huo)的共(gong)享(xiang)用(yong)工(gong)等形(xing)式。在節(jie)約成本的同時，企業(ye)必須要(yao)關注到這些用(yong)工(gong)關系的管控(kong)點是(shi)不(bu)(bu)一(yi)樣的，需要(yao)專業(ye)的用(yong)工(gong)服務(wu)商來解決問(wen)題。

挑戰2，大規模高流動頻繁事物的交付風險

現在的用工(gong)(gong)模(mo)式(shi)下(xia)，人(ren)員流動規(gui)模(mo)非常大(da)，事務(wu)性工(gong)(gong)作的規(gui)模(mo)也(ye)(ye)(ye)變(bian)大(da)，企業(ye)(ye)(ye)的人(ren)力事務(wu)性工(gong)(gong)作也(ye)(ye)(ye)必須(xu)隨之做出改變(bian)，從(cong)手(shou)工(gong)(gong)做Excel到系統處理，從(cong)一條龍到分(fen)工(gong)(gong)協作，從(cong)單(dan)次(ci)(ci)處理到高頻多(duo)次(ci)(ci)，也(ye)(ye)(ye)從(cong)企業(ye)(ye)(ye)對(dui)個(ge)人(ren)的單(dan)項事物到企業(ye)(ye)(ye)和個(ge)人(ren)的雙向(xiang)互動式(shi)處理，而這些都增加了企業(ye)(ye)(ye)人(ren)力工(gong)(gong)作的難度(du)和時間。

挑戰3，工傷事故等不可預期的責任風險

余清泉特(te)別提到，“在新的(de)互(hu)聯網時(shi)代下，企業對工(gong)時(shi)的(de)控制非(fei)常靈(ling)活，導致(zhi)用工(gong)風險加(jia)大，彈性的(de)工(gong)作時(shi)間也將(jiang)工(gong)傷或意外事故(gu)的(de)時(shi)間擴展到24小時(shi)，所以(yi)整個(ge)用工(gong)過(guo)程都要加(jia)以(yi)監控。”

挑戰4，稅負優化及發票入賬等涉稅風險 

以(yi)前(qian)企(qi)業(ye)(ye)的(de)用工形式(shi)單一，直接(jie)發(fa)薪，但是營改增以(yi)后，企(qi)業(ye)(ye)通過服(fu)務商來提供(gong)服(fu)務時，發(fa)票(piao)和企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務的(de)合(he)理性就需要格外關注。企(qi)業(ye)(ye)的(de)發(fa)票(piao)，資金和合(he)同(tong)必須要一致。

挑戰5，不規范的服務商的關聯審查風險

人力資(zi)源服(fu)務商(shang)本身的(de)(de)不(bu)(bu)規范(fan)會帶(dai)來很大的(de)(de)審查風(feng)險。不(bu)(bu)規范(fan)的(de)(de)人力資(zi)源服(fu)務商(shang)可能在前臺和后臺手法上都存在不(bu)(bu)規范(fan)，甚至(zhi)直(zhi)接(jie)用(yong)Excel和Email就完成(cheng)了全部的(de)(de)規范(fan)，導致服(fu)務不(bu)(bu)透(tou)明不(bu)(bu)可控(kong)。 而(er)社(she)保(bao)領域的(de)(de)不(bu)(bu)規范(fan)會直(zhi)接(jie)帶(dai)來資(zi)金鏈方面的(de)(de)風(feng)險。

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