上海2018年5月11日電 /美通社/ -- 4月26日，在“中國人力資源智庫聯盟”成立儀式上，上海外服（集團）有限公司與中國工商銀行股份有限公司上海分行、招商銀行上海分行、上海稅友軟件有限公司、北京京東尚科信息技術有限公司上海分公司舉行了戰略合作簽約儀式，旨在通過各行業標桿企業的資源共享、優勢互補，共同探索薪酬福利服務的創新發展之道。

上海外服與4家戰略合作伙伴將充分利用各自在專業領域的豐富服務經驗和雄厚行業資源，不斷探索和實踐全方位、多領域、高層次的業務合作，形成資源共享、優勢互補、共同發展的戰略合作格局。

其中，上海外服與工商銀行、招商銀行及稅友集團的合作主要聚焦在薪酬服務領域。通過金融服務與人力資源服務的融合創新，提升企業薪酬管理效率及員工薪酬滿意度，同時在產品推進、應用完善等領域建立示范項目，推進上海金融中心及智慧城市建設。

與工商銀行的合作將圍繞薪酬發放、金融增值、金融社保卡等展開。雙方將通過先進技術和業務平臺，為企業及員工提供多場景的便捷介質賬戶開立服務及薪酬發放服務。在金融社保卡合作領域，雙方還將共同探索移動金融信息化應用。

與招商銀行的合作圍繞電子商務支付、持卡人個人金融服務、客戶及市場活動等方面展開。上海外服與招商銀行推出的聯名卡可為企業員工提供特約商戶消費優惠、存取款手續費優惠、個人融資便利優惠等一系列服務。

與稅友集團的合作具體體現在財稅服務、產品設計、產品代理、聯合營銷、全國化拓展業務等方面，可為企業員工提供更優質、更全面的稅務服務。

上海外服與京東的合作則聚焦在企業員工福利領域，上海外服自建的福利平臺“悠福網”將與京東開普勒戰略項目積極對接，實現系統平臺、速遞物流的共通。此外，借助京東海量正品行貨、靈活交易體系、特色倉配服務等綜合實力，還將有效加強上海外服原有福利產品的供應鏈效率，全面提升企業員工服務體驗。

為加強戰略合作關系的長期性、穩定性和緊密性，上海外服與4家戰略合作伙伴確立了定期會晤機制，以便各方優勢資源得到較大程度的釋放和互補，進而形成最具整合性的人力資源薪酬福利解決方案。