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恒隆地產囊括三項人力資源大獎

2018-05-17 15:40 21041
憑借卓越的人力資源管理策略及措施,恒隆地產連續榮獲三項大獎。

香港(gang)2018年5月17日電 /美(mei)通社/ -- 憑借卓越的人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理策(ce)略(lve)及(ji)措施,恒(heng)(heng)(heng)隆地產(chan)連(lian)續榮(rong)獲(huo)三項(xiang)大(da)獎,分別(bie)是權(quan)威人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)雜志(zhi)《HR Asia》頒發“2018年亞洲(zhou)較(jiao)佳(jia)企(qi)業雇(gu)(gu)主”、國際知名2018年Astrid Awards銀獎、及(ji)在雇(gu)(gu)員(yuan)再(zai)培(pei)訓局(ju)的“人才企(qi)業嘉許計劃”中,連(lian)續第三屆獲(huo)頒“人才企(qi)業”殊榮(rong)。三項(xiang)榮(rong)譽再(zai)次肯(ken)定恒(heng)(heng)(heng)隆在人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)規劃、關顧員(yuan)工措施、員(yuan)工培(pei)訓及(ji)發展方面(mian)的策(ce)略(lve)得(de)宜(yi),有效為公司建立強大(da)的人才團隊(dui),鞏固恒(heng)(heng)(heng)隆作為“較(jiao)佳(jia)雇(gu)(gu)主”的品(pin)牌形象(xiang)。

恒隆地產總經理 -- 人力資源潘舜雅女士(左六)與團隊一起接受《HR Asia》頒發“2018年亞洲較佳企業雇主”殊榮。
恒隆地產(chan)總經理(li) -- 人力資源潘舜(shun)雅女士(左六)與(yu)團隊一(yi)起接(jie)受《HR Asia》頒發(fa)“2018年亞(ya)洲較佳企業雇主”殊榮。

 

Academy 66+活動向員工派發設計精美的工作錦囊圖像卡,獲美國Mercomm Inc.主辦的2018年Astrid Awards“員工刊物:雜志-員工(對內)”類別銀獎。
Academy 66+活動(dong)向員工(gong)派發設計精美(mei)(mei)的工(gong)作錦囊圖(tu)像卡(ka),獲(huo)美(mei)(mei)國(guo)Mercomm Inc.主辦(ban)的2018年Astrid Awards“員工(gong)刊物:雜志(zhi)-員工(gong)(對內)”類別銀獎(jiang)。

恒(heng)隆(long)現時(shi)在(zai)(zai)香港及(ji)內地八個城(cheng)市聘有(you)超(chao)過4,500名員(yuan)工(gong)。公(gong)司制訂了全面的(de)(de)(de)人才管理策略,塑造理想的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境及(ji)氛圍(wei),同(tong)時(shi)推出合(he)適措施,配合(he)員(yuan)工(gong)個人發展的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。恒(heng)隆(long)地產總經理 -- 人力資(zi)源潘舜雅女士(shi)表示:“我(wo)們(men)重(zhong)視(shi)每一位(wei)員(yuan)工(gong),他們(men)擁有(you)不同(tong)的(de)(de)(de)才能,在(zai)(zai)不同(tong)崗(gang)位(wei)為公(gong)司作(zuo)出貢獻。除(chu)了發揮員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)專(zhuan)長以推動(dong)業務向前,我(wo)們(men)亦(yi)希望(wang)員(yuan)工(gong)能與公(gong)司一同(tong)進步(bu)及(ji)成長,隨著(zhu)公(gong)司的(de)(de)(de)發展,攜手(shou)創(chuang)造更(geng)豐盛的(de)(de)(de)前景。”

今年是恒隆連續第(di)二年獲《HR Asia》頒發“亞洲(zhou)較佳企業雇主”殊榮(rong),去年,無錫及天津的恒隆廣(guang)場亦分別獲《HR Asia》頒發內地(di)的“2017年亞洲(zhou)較佳企業雇主”獎項。

恒隆經常推出別具創意及緊貼市場步伐的活動和措施,從多方位為員工建立優越的工作環境。透過豐富的培訓資源,公司積極培育人才,鼓勵員工持續學習。去年公司的“恒隆學院”推出Academy 66+活動,向員工派發設計精美的工作錦囊圖像卡,傳授工作小秘方,例如談判技巧、報告演說注意事項、化解沖突方法、時間管理等。Academy 66+活動在美國Mercomm Inc.主(zhu)辦的2018年Astrid Awards“員工刊物(wu):雜(za)志--員工(對(dui)內)”類別(bie)中,獲得(de)銀獎。

針對不(bu)同(tong)崗位、不(bu)同(tong)職級的(de)(de)員工(gong)(gong),公司會(hui)推(tui)出合適(shi)的(de)(de)培訓(xun)及發(fa)展(zhan)計劃,亦(yi)會(hui)資(zi)助員工(gong)(gong)出外(wai)報讀與(yu)工(gong)(gong)作相(xiang)關的(de)(de)課程(cheng)和參(can)與(yu)專業資(zi)格考試。于2016年(nian),恒隆(long)推(tui)出網(wang)上學(xue)習平臺,提供危機管理、網(wang)絡安全(quan)、企業誠信等不(bu)同(tong)范疇的(de)(de)課程(cheng),讓員工(gong)(gong)可隨時隨地(di)上網(wang)自我(wo)增(zeng)值。于2017年(nian),恒隆(long)的(de)(de)員工(gong)(gong)培訓(xun)總時數超過86,000小時。

恒(heng)(heng)隆相信(xin),認同(tong)和嘉(jia)許亦(yi)是提(ti)升工作(zuo)效能(neng)及激勵團(tuan)隊(dui)(dui)士氣(qi)的(de)有(you)效措施。恒(heng)(heng)隆每年均會頒發“長(chang)期(qi)服(fu)務(wu)獎”,以表揚(yang)在公(gong)司(si)(si)服(fu)務(wu)達(da)10年或以上(shang)的(de)資深員工。過(guo)去兩年,獲獎的(de)包(bao)括有(you)服(fu)務(wu)滿35年的(de)員工,足證公(gong)司(si)(si)有(you)效挽留人才(cai),員工亦(yi)與(yu)公(gong)司(si)(si)共同(tong)成長(chang);為表揚(yang)前線員工,公(gong)司(si)(si)自2014年推出“綠寶石客戶服(fu)務(wu)獎”,暨能(neng)鞏固(gu)公(gong)司(si)(si)重視卓越(yue)服(fu)務(wu)的(de)企業文化,同(tong)時強化員工對公(gong)司(si)(si)的(de)歸屬感;公(gong)司(si)(si)近年積極加強策劃(hua)各(ge)類型市場(chang)推廣計劃(hua),并自2015年推出恒(heng)(heng)隆Leading Edge Marketing Awards,從創意、營(ying)銷(xiao)策略、執行(xing)力和租戶合(he)作(zuo)方面,嘉(jia)許公(gong)司(si)(si)的(de)市場(chang)策劃(hua)團(tuan)隊(dui)(dui)。

恒隆亦十分重(zhong)(zhong)視員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)整體體驗,除了提(ti)供(gong)具競爭力的(de)(de)(de)薪酬和福利外,也推(tui)出(chu)多(duo)項(xiang)關(guan)顧(gu)員(yuan)(yuan)工(gong)計(ji)(ji)劃,希(xi)望(wang)為員(yuan)(yuan)工(gong)建(jian)立(li)一(yi)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)與(yu)生(sheng)活平衡的(de)(de)(de)環境。公(gong)司(si)(si)去年(nian)推(tui)出(chu)“為您(nin)喝采”主題活動(dong),高級管理人(ren)員(yuan)(yuan)親自到訪香港及(ji)內地多(duo)個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)向(xiang)前線人(ren)員(yuan)(yuan)送上(shang)小禮物,公(gong)司(si)(si)亦鼓(gu)勵員(yuan)(yuan)工(gong)向(xiang)并(bing)肩作(zuo)戰的(de)(de)(de)同(tong)事致送感謝(xie)卡,推(tui)動(dong)互(hu)相尊重(zhong)(zhong)、互(hu)相欣賞的(de)(de)(de)和諧工(gong)作(zuo)氣氛(fen);于(yu)2011年(nian),公(gong)司(si)(si)成(cheng)立(li)“恒隆康體會”,至今已(yi)組織多(duo)個(ge)(ge)運(yun)動(dong)隊(dui)(dui)伍如龍(long)舟(zhou)隊(dui)(dui)、足球隊(dui)(dui)、長跑隊(dui)(dui)等(deng),并(bing)定期舉(ju)辦(ban)多(duo)元化活動(dong),讓員(yuan)(yuan)工(gong)與(yu)親友一(yi)同(tong)參加;自2014年(nian)推(tui)出(chu)“雇員(yuan)(yuan)身(shen)心健(jian)(jian)康計(ji)(ji)劃”,提(ti)供(gong)身(shen)體檢查、健(jian)(jian)康講座、中(zhong)醫問(wen)診、脊柱檢查、瑜伽(jia)課堂、輔導熱線等(deng)服務,全面照顧(gu)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)身(shen)心健(jian)(jian)康。公(gong)司(si)(si)鼓(gu)勵員(yuan)(yuan)工(gong)積極回饋社會,恒隆于(yu)香港、上(shang)海、沈陽、濟南、無錫、天(tian)津、大連(lian)、昆(kun)明(ming)及(ji)武漢均已(yi)成(cheng)立(li)義工(gong)隊(dui)(dui),于(yu)香港及(ji)內地多(duo)個(ge)(ge)城(cheng)市推(tui)出(chu)具深度及(ji)持續性的(de)(de)(de)義工(gong)服務。

關于恒隆地產

恒(heng)隆地(di)產(chan)(chan)有限(xian)公司(股份代號(hao):00101)是香港和內地(di)的(de)頂級地(di)產(chan)(chan)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)商(shang)之一(yi),于香港上市并(bing)為恒(heng)生(sheng)指(zhi)數(shu)及恒(heng)生(sheng)可持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)企(qi)業(ye)指(zhi)數(shu)成(cheng)(cheng)份股,于2017年獲納入道(dao)瓊(qiong)斯可持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)亞太指(zhi)數(shu)。恒(heng)隆在香港擁有龐(pang)大的(de)投資物業(ye)組合,并(bing)在1990年代起逐(zhu)步(bu)拓展(zhan)(zhan)(zhan)內地(di)市場(chang)。公司目(mu)前(qian)已成(cheng)(cheng)功進入上海(hai)、沈陽、濟南、無錫、天津(jin)、大連(lian)、昆明及武(wu)漢的(de)市場(chang),旗下內地(di)項(xiang)目(mu)均(jun)以“恒(heng)隆廣場(chang)”命(ming)名。隨著(zhu)未(wei)來進一(yi)步(bu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan),恒(heng)隆地(di)產(chan)(chan)正努力(li)開(kai)創前(qian)景,矢志發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)成(cheng)(cheng)為一(yi)家備受尊崇的(de)全國性商(shang)業(ye)地(di)產(chan)(chan)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)商(shang)。

消息來源:恒隆地產有限公司
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