上海2019年1月22日電 /美通社/ -- 2019年1月21日，德(de)科集團、歐(ou)洲工商管理學院(INSEAD）和塔(ta)塔(ta)通信（Tata Communications）聯合發布了(le)《2019年全(quan)球(qiu)人才(cai)(cai)競爭力(li)指數報(bao)告》（GTCI）。該報(bao)告通過(guo)衡量一個國(guo)家在人才(cai)(cai)培養(yang)、吸引、留(liu)存等方面的(de)表現，從(cong)而評估(gu)全(quan)球(qiu)各國(guo)的(de)人才(cai)(cai)競爭力(li)，并為各國(guo)的(de)政府、企業提(ti)供提(ti)升人才(cai)(cai)競爭力(li)的(de)建(jian)議。

德科(ke)集團發布2019全(quan)球人才競爭力指數(shu)

報告指(zhi)出，瑞士仍在人才競爭(zheng)力方面排(pai)世界首位，其次是(shi)新加坡和美國。通(tong)過進一步(bu)研究，報告發現排(pai)名最靠前(qian)的國家都擁有一些共同特點：

• 整體而言，排名前列的國家仍以歐洲國家為主，前25名中有16個
• 排名前20的國家仍是高收入發達國家。高收入經濟體可以穩定地、持續性地投資和鼓勵終身學習、人才培養、吸引和留存, 不易受到政治和社會經濟波動的影響
• 全球數字化轉型日益凸顯創業型人才的重要性，創業型人才已成為提升人才競爭力的關鍵因素。排名越靠前的國家和城市往往對創業型人才越開放包容

中國排(pai)在2019年(nian)全球人才競(jing)爭力指(zhi)數排(pai)行榜(bang)第45位(wei)，較去年(nian)下降(jiang)2位(wei)，但(dan)在金磚國(guo)家中(zhong)仍領先其他4個國(guo)家 -- 俄羅(luo)斯（第49位(wei)）、南非（第71位(wei)）、巴西（第72位(wei)）、印度（第80位(wei)）。研(yan)究表(biao)明，中國在全球知識技能方面表(biao)現突出(chu)，尤(you)其體(ti)現在高(gao)校學生優(you)異(yi)的閱讀、數學、科研(yan)能力，不(bu)斷攀升的高(gao)校國際影響(xiang)力，新產品(pin)創(chuang)新能力等方面。

除(chu)了人(ren)才(cai)競爭力排(pai)名以(yi)外，今年的(de)(de)(de)報(bao)告特(te)(te)別關(guan)注創(chuang)(chuang)業型人(ren)才(cai)，特(te)(te)別是如何(he)在(zai)全(quan)世界范圍內培育和促進創(chuang)(chuang)業型人(ren)才(cai)發(fa)展，以(yi)及(ji)這將如何(he)影響不同經濟體的(de)(de)(de)相對競爭力。各經濟體正在(zai)嘗(chang)試新(xin)的(de)(de)(de)舉措，來培育企(qi)(qi)業家和創(chuang)(chuang)業型人(ren)才(cai)，包括激發(fa)企(qi)(qi)業自(zi)下而(er)上的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)，賦能員工等。創(chuang)(chuang)新(xin)舉措帶來的(de)(de)(de)溢出(chu)效應在(zai)推動(dong)城市(shi)發(fa)展中尤其(qi)明顯。諸(zhu)如，“智慧城市(shi)”生態(tai)系統正聚合和吸(xi)引越來越多的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。

《2019年(nian)全球人才競爭力(li)指數報(bao)(bao)告(gao)》由(you)世(shi)界一(yi)流且(qie)規模較大的研(yan)究生商學院之一(yi)的歐洲(zhou)工商管(guan)理(li)學院（INSEAD），聯合全球人力(li)資源(yuan)服務(wu)行業領航者、財富世(shi)界500強(qiang)之一(yi)的德科集(ji)團(tuan)和全球領先的“通信新(xin)領域(yu)”（A New World of Communications?）提供商之一(yi)的塔塔通信（Tata Communications）制定。報(bao)(bao)告(gao)綜合考慮(lv)了68個(ge)指標，覆蓋了125個(ge)國家和114個(ge)城市（2018年(nian)分(fen)別為119個(ge)國家和90個(ge)城市）。

國家排名

• 今年占據榜首位(wei)(wei)(wei)置的國家仍(reng)是(shi)瑞(rui)士，其后(hou)是(shi)新加坡和美國。緊隨(sui)其后(hou)的是(shi)斯堪的納維亞國家，包括挪(nuo)威(wei)（第4位(wei)(wei)(wei)），丹麥（第5位(wei)(wei)(wei)），芬蘭(lan)（第6位(wei)(wei)(wei)）和瑞(rui)典（第7位(wei)(wei)(wei)）
• 排名前列的國家仍以歐洲國家為主，前25名中有16個

該指數評估(gu)了各個國家的政策與(yu)(yu)做法(fa)是否能(neng)夠吸引、培養和留住同(tong)時具備“技術/職(zhi)業技能(neng)”與(yu)(yu)“全球知識技能(neng)（與(yu)(yu)創新能(neng)力、企業精(jing)神及領導力掛鉤）”的人才(cai)。

城市排名

城(cheng)市作為創業型(xing)人才孵化中(zhong)心，重要性日益(yi)凸顯(xian)。圍繞創新打造強大(da)而充(chong)滿(man)活力的生態(tai)系統(tong)，至關重要。

今(jin)年競爭力(li)指數排(pai)名(ming)前(qian)10的(de)(de)(de)有6個歐洲(zhou)城市(shi)、3個美(mei)國城市(shi)和(he)(he)(he)1個亞(ya)洲(zhou)城市(shi)。排(pai)名(ming)第(di)一(yi)的(de)(de)(de)城市(shi)是華盛(sheng)頓(dun)特(te)區(qu)，其次是哥本哈根、奧(ao)斯陸、維也納和(he)(he)(he)蘇(su)黎(li)世。華盛(sheng)頓(dun)特(te)區(qu)的(de)(de)(de)競爭力(li)排(pai)位有賴于(yu)其在“全(quan)球性”、“吸引力(li)”、“增長(chang)點”和(he)(he)(he)“賦能力(li)”等指標(biao)的(de)(de)(de)強勁表現。同時，穩定的(de)(de)(de)經濟、充滿(man)活力(li)的(de)(de)(de)人口、優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)基礎(chu)設施、移動(dong)互聯的(de)(de)(de)城市(shi)網絡、高技能的(de)(de)(de)勞動(dong)力(li)和(he)(he)(he)世界一(yi)流的(de)(de)(de)教育都有助于(yu)其成為一(yi)流的(de)(de)(de)人才孵化(hua)器(qi)。

正如(ru)排名(ming)(ming)第(di)一位的(de)(de)華盛頓(dun)特區在“全球性”、“吸引力”、“增(zeng)長點”和“賦能力”等領域的(de)(de)強勁表現(xian)，競爭力指數排名(ming)(ming)靠前(qian)的(de)(de)城市在這些方面表現(xian)也同樣突出。

中(zhong)國今年有12座城市(shi)上榜（比2018年增加了(le)6座城市(shi)上榜），排在第(di)(di)(di)一的(de)是臺北（第(di)(di)(di)15位(wei)(wei)），其(qi)次是香港(gang)（第(di)(di)(di)27位(wei)(wei)），接著(zhu)是北京（第(di)(di)(di)58位(wei)(wei)），上海（第(di)(di)(di)72位(wei)(wei)）、杭州(zhou)（第(di)(di)(di)82位(wei)(wei)）、廣(guang)州(zhou)（第(di)(di)(di)87位(wei)(wei)）、西安（第(di)(di)(di)92位(wei)(wei)）、成都（第(di)(di)(di)93位(wei)(wei)）、 深圳（第(di)(di)(di)94位(wei)(wei)）、鄭州(zhou)（第(di)(di)(di)101位(wei)(wei)）、 武漢（第(di)(di)(di)103位(wei)(wei)）、天津（第(di)(di)(di)104位(wei)(wei)）。

經濟體之間的差距正在逐漸擴大

《2019年(nian)(nian)全球人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭(zheng)(zheng)力指數報告(gao)》首次匯(hui)總2013年(nian)(nian)以來(lai)的(de)大數據，對人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭(zheng)(zheng)力進(jin)行(xing)縱向(xiang)分(fen)析。結果顯(xian)示(shi)，人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭(zheng)(zheng)力排(pai)名靠前的(de)經(jing)濟(ji)體與其他經(jing)濟(ji)體之(zhi)間的(de)差距正在逐(zhu)漸擴大，且強者(zhe)(zhe)越強，弱(ruo)者(zhe)(zhe)越弱(ruo)。

德科集團首席CEO Alain Dehaze表示，“伴隨著勞動力市場轉型，如果國家和城市不具備吸引人才的強有力因素，就會造成人才往其他經濟體或城市單元移動。今年報告結果進一步證明了，創業型人才越來越被視為成功駕馭未來世界的有力因素。因而培養適合創業型人才發展的有力環境，成為當務之急。”

歐洲工商管理學院（INSEAD）全球執行董事兼報告署名編輯Bruno Lanvin表示，“前(qian)10強(qiang)中，只有(you)兩(liang)個(ge)非歐洲(zhou)國家(jia)：即新(xin)加坡和(he)美(mei)國。這(zhe)突顯出歐洲(zhou)仍然是一個(ge)人(ren)才大陸(lu)，且擁有(you)優(you)秀的(de)大學(xue)和(he)教(jiao)育(yu)體系的(de)國家(jia)最(zui)吸引(yin)人(ren)才。由于高層次人(ren)才在國際上也更具(ju)流動性(xing)，因此沒有(you)任何比(bi)較優(you)勢是永固的(de)，這(zhe)些排名(ming)靠前(qian)的(de)國家(jia)仍需要繼續秉持開放(fang)和(he)創新(xin)，才能始終(zhong)保持領(ling)導(dao)地位。”

歐洲工商管理學(xue)院（INSEAD）聯盟(meng)戰略(lve)教授、學(xue)術總監和報告署名編輯Felipe Monteiro進一步(bu)指出, “具有企業(ye)家(jia)精神的人才是競爭力提升的決定性因素(su)；在數字化轉型時代，所有類型的組織都必須吸引和培育創(chuang)業(ye)型人才。”