廈門2019年10月25日(ri) /美(mei)通社(she)/ -- 8月23日(ri)，“2019亞洲最佳企(qi)業(ye)雇(gu)主獎(jiang)(jiang)（中(zhong)(zhong)國區(qu)）”（HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®）在(zai)中(zhong)(zhong)國上海揭曉。中(zhong)(zhong)國區(qu)的獲獎(jiang)(jiang)企(qi)業(ye)包括畢馬威、奧(ao)美(mei)、蔻(kou)馳、匯豐、金佰利(li)等國際知名(ming)企(qi)業(ye)。該獎(jiang)(jiang)項評選覆蓋12個不同(tong)行業(ye)，包括醫療(liao)，金融，互聯網(wang)，零售等。其中(zhong)(zhong)，互聯網(wang)行業(ye)有(you)一家公司獲獎(jiang)(jiang)，為RingCentral鈴盛軟件。

RingCentral大中華區總經理Marc Chan出席(xi)頒獎典(dian)禮

“亞(ya)洲最佳企(qi)業雇(gu)主獎(jiang)”由(you)亞(ya)洲權威人力資源刊物(wu)HR Asia頒發，是亞(ya)洲人力資源管理領域(yu)權威獎(jiang)項。該獎(jiang)項評(ping)選覆(fu)蓋12個(ge)不同行業。獎(jiang)項的準(zhun)入門(men)檻及評(ping)判標準(zhun)極(ji)其嚴格。

評選由行業專家、學者、記者和政府代表組成的獨立評審團，以全面評估模式（Total Engagement Assessment Model^TM）即T.E.A.M.報(bao)告為(wei)評(ping)分基準，通過企(qi)業(ye)調查報(bao)告、員(yuan)工(gong)匿名問卷調查、企(qi)業(ye)實(shi)地參訪的(de)方式，深入調查員(yuan)工(gong)的(de)真實(shi)反饋，將企(qi)業(ye)管理(li)宗旨(zhi)和(he)員(yuan)工(gong)參與(yu)度(du)等多項指標納(na)入評(ping)選(xuan)，從員(yuan)工(gong)敬(jing)業(ye)度(du)、人才培(pei)養和(he)雇主品牌建(jian)設等九大方面評(ping)估(gu)，最終(zhong)選(xuan)出獲獎(jiang)企(qi)業(ye)。

RingCentral在員工敬業(ye)度(du)、員工滿(man)意度(du)、公司品牌(pai)和雇主品牌(pai)建設、全球發展(zhan)平(ping)臺、工作生活平(ping)衡等諸多維度(du)的評分遠高于行(xing)業(ye)平(ping)均得分。

HR Asia Total Engagement Assessment Model(TM)【其中(zhong)核(he)心指標Core體(ti)現職場環(huan)境(jing)的包容性(xing)】及RingCentral與(yu)行業平均得分對比數據

此外，有(you)(you)三項評審維度尤(you)其備受褒獎：其中包(bao)括(kuo)內部(bu)溝通(tong)的(de)清(qing)晰有(you)(you)效性；公(gong)司(si)愿景與個人目標(biao)的(de)一(yi)致性；工作(zuo)伙(huo)伴間的(de)親密協作(zuo)性。

HR Asia評(ping)審團隊認為，RingCentral作為在全球統(tong)一通信行業的領軍企業，其在人才戰略(lve)以及員(yuan)工體驗(yan)方(fang)面的投(tou)入(ru)和(he)成就同樣顯示出(chu)了最高水準。

RingCentral大中華區總經(jing)理Marc Chan及人力資源團隊(dui)成員

RingCentral大中華區(qu)總經理 Marc Chan接受HR Asia采訪時表(biao)示：“我們(men)(men)相信(xin)公司的(de)(de)(de)成功發展不(bu)是(shi)快跑比賽，而是(shi)一(yi)(yi)場馬拉松(song)。很多公司認為(wei)提供有(you)競爭(zheng)力的(de)(de)(de)薪資(zi)，然后要求(qiu)員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)更長的(de)(de)(de)時間，這樣可以創造更好的(de)(de)(de)業(ye)績，我們(men)(men)并不(bu)這么看。我們(men)(men)為(wei)員工(gong)創造一(yi)(yi)個(ge)有(you)幸福感(gan)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境，因為(wei)只有(you)當員工(gong)可以開心地工(gong)作(zuo)(zuo)，他們(men)(men)才能表(biao)現卓越，在工(gong)作(zuo)(zuo)、職業(ye)發展與個(ge)人生活(huo)上皆是(shi)如此。積(ji)極快樂(le)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境才是(shi)達(da)到最佳績效的(de)(de)(de)關(guan)鍵。當做到績效與員工(gong)的(de)(de)(de)幸福感(gan)相結合，這就會是(shi)一(yi)(yi)家值得加入的(de)(de)(de)最佳雇主。”