廈門2019年10月28日 /美通社/ -- 8月23日，“2019亞洲最佳企業雇主獎（中國區）^[1]”（HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®）在中國(guo)上海揭(jie)曉。中國(guo)區的(de)獲獎(jiang)企(qi)業(ye)包(bao)括畢馬威、奧美、蔻馳、匯豐、金佰利等國(guo)際知(zhi)名企(qi)業(ye)。該(gai)獎(jiang)項評選覆蓋12個不同(tong)行(xing)業(ye)，包(bao)括醫療(liao)，金融，互聯網，零售等。其(qi)中，互聯網行(xing)業(ye)有一家公司獲獎(jiang)，為 RingCentral鈴盛軟件(jian)。

RingCentral大(da)中華區(qu)總經(jing)理 Marc Chan出(chu)席(xi)頒(ban)獎典禮(li)

“亞洲(zhou)最(zui)佳企業雇主獎”由(you)亞洲(zhou)權(quan)(quan)威(wei)人力資(zi)源(yuan)(yuan)刊物HR Asia頒(ban)發(fa)，是亞洲(zhou)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)領域權(quan)(quan)威(wei)獎項。該獎項評選覆蓋(gai)12個不同(tong)行業。獎項的準(zhun)入門檻(jian)及(ji)評判(pan)標準(zhun)極其嚴格。

評(ping)選(xuan)由行業(ye)專家、學(xue)者、記者和政(zheng)府代表組成的(de)(de)獨立(li)評(ping)審團(tuan)，以全面評(ping)估(gu)模式（Total Engagement Assessment Model?）即T.E.A.M.報告為評(ping)分基準(zhun)，通(tong)過企業(ye)調查報告、員工(gong)匿名問卷(juan)調查、企業(ye)實地參訪的(de)(de)方(fang)(fang)式，深入調查員工(gong)的(de)(de)真(zhen)實反(fan)饋，將(jiang)企業(ye)管理(li)宗旨和員工(gong)參與度(du)等(deng)多項指(zhi)標納(na)入評(ping)選(xuan)，從(cong)員工(gong)敬業(ye)度(du)、人才(cai)培(pei)養和雇主品牌建(jian)設等(deng)九大(da)方(fang)(fang)面評(ping)估(gu)，最(zui)終選(xuan)出獲獎企業(ye)。

RingCentral在員工敬業(ye)度(du)(du)、員工滿(man)意(yi)度(du)(du)、公司品(pin)(pin)牌(pai)(pai)和(he)雇主品(pin)(pin)牌(pai)(pai)建設、全球發展平臺、工作(zuo)生活平衡等諸多維度(du)(du)的評(ping)分遠高于行業(ye)平均得分。

HR Asia Total Engagement Assessment Model(TM)【其中核心指標Core體現職場(chang)環境的包容性(xing)】及RingCentral與行業平均得分對比數據

此外，有(you)三(san)項評審維度尤其(qi)備受褒獎：其(qi)中(zhong)包括內部(bu)溝通的清晰有(you)效性(xing)；公司(si)愿(yuan)景與(yu)個(ge)人目標的一致性(xing)；工作伙伴間的親密協作性(xing)。

HR Asia評審團隊認(ren)為，RingCentral作為在(zai)全球(qiu)統一通信行(xing)業的領軍(jun)企業，其(qi)在(zai)人才戰略以及員工體驗方面的投(tou)入(ru)和成就同樣顯示出了(le)最高水(shui)準(zhun)。

RingCentral大中華區總(zong)經理Marc Chan及(ji)人力資源(yuan)團隊成員

RingCentral大中華(hua)區總經理 Marc Chan接受HR Asia采訪(fang)時(shi)表示：“我(wo)們相信公司的(de)(de)成功(gong)發展(zhan)不是(shi)快(kuai)跑(pao)比賽(sai)，而是(shi)一場馬拉松。很多公司認為提供有競(jing)爭力的(de)(de)薪(xin)資，然后要求(qiu)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)更(geng)(geng)長的(de)(de)時(shi)間，這樣可(ke)以(yi)創(chuang)造更(geng)(geng)好的(de)(de)業(ye)績，我(wo)們并不這么看。我(wo)們為員(yuan)工(gong)創(chuang)造一個(ge)有幸(xing)福感(gan)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)(jing)，因為只(zhi)有當員(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)開心地工(gong)作(zuo)，他們才(cai)能表現(xian)卓越，在工(gong)作(zuo)、職業(ye)發展(zhan)與個(ge)人生活(huo)上皆(jie)是(shi)如(ru)此。積(ji)極快(kuai)樂(le)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)(jing)才(cai)是(shi)達到最佳績效的(de)(de)關鍵(jian)。當做(zuo)到績效與員(yuan)工(gong)的(de)(de)幸(xing)福感(gan)相結合，這就會是(shi)一家值得加入(ru)的(de)(de)最佳雇主。”