上海2019年12月3日 /美通社/ -- 杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)于12月(yue)2日正(zheng)式宣布拜(bai)耳中國(guo)(guo)榮獲“中國(guo)(guo)杰出雇主(zhu)2020”認證，并(bing)高(gao)度認可拜(bai)耳中國(guo)(guo)致力于為員(yuan)工制定“以(yi)人(ren)為本(ben)”的人(ren)力資源政策(ce)和實踐。 

“拜耳是一家全球化創新型企業，在生命科學領域的健康與營養方面具有核心競爭力。‘敢想|勇為’（Passion to innovate | Power to change）是拜耳的雇主品牌宣言，我們一直致力于為我們才華橫溢、激情澎湃的員工提供良好的工作氛圍，并希望吸引同樣特質的人才加入我們，讓每個人在拜耳能夠充分發揮自己的潛能。‘2020中國杰出雇主’這項殊榮正是對我們在員工體驗與人才吸引方面的努力的最大認可。”拜耳大(da)中華區及拜耳處方藥(yao)事業部(bu)中國及亞(ya)太區人力資(zi)源副總裁王(wang)彤女士表(biao)示。

作為權(quan)威認證流程(cheng)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)一部分，拜耳中(zhong)國通過(guo)參(can)與(yu)人力(li)資源(yuan)最佳實踐調研問卷，經過(guo)內容核實、數據分析及嚴格評估，成功(gong)獲(huo)得最終認證。人力(li)資源(yuan)最佳實踐調研問卷包含(han)100多個(ge)問題(ti)，多達600項具(ju)體人力(li)資源(yuan)實踐，這(zhe)些問題(ti)覆蓋十大(da)主題(ti)，包括(kuo)人才(cai)(cai)策略、人力(li)規劃、人才(cai)(cai)招聘、入職(zhi)、學習與(yu)發展(zhan)(zhan)(zhan)、績效管理、領導力(li)發展(zhan)(zhan)(zhan)、職(zhi)業發展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)繼任管理、薪酬福利(li)，以及文化(hua)。

杰(jie)出雇(gu)主(zhu)調研機構首席(xi)執行官(guan)David Plink先生(sheng)表示(shi)：“要成為公(gong)認的(de)(de)杰(jie)出雇(gu)主(zhu)，企業(ye)需要以其優秀(xiu)的(de)(de)人力資源戰略使(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)職場環境變(bian)得(de)更(geng)好(hao)、更(geng)豐富。被成功認證(zheng)的(de)(de)企業(ye)不斷(duan)致力于為員(yuan)工(gong)提供更(geng)好(hao)的(de)(de)工(gong)作環境，為人力資源管理樹立標桿。”而拜耳始終堅(jian)信為員(yuan)工(gong)提供一個卓越的(de)(de)工(gong)作環境是至關重要的(de)(de)，只有這(zhe)樣才(cai)能完(wan)成我(wo)們的(de)(de)使(shi)命(ming) -- 科技創造美好(hao)生(sheng)活。

拜(bai)耳在競爭(zheng)激烈的(de)中(zhong)國市(shi)場(chang)中(zhong)創新、快速思考、及時了(le)解(jie)市(shi)場(chang)趨勢，長期建立人(ren)力(li)資源(yuan)的(de)數字化(hua)(hua)管理(li)典范，致力(li)于為(wei)員(yuan)工(gong)積極打造健(jian)(jian)康的(de)工(gong)作場(chang)所和工(gong)作氛(fen)圍。從全球范圍內倡(chang)導職場(chang)健(jian)(jian)康概念，持續踐行兼備(bei)數字體驗與人(ren)文情懷(huai)的(de)健(jian)(jian)康福利戰(zhan)略，將(jiang)對員(yuan)工(gong)的(de)健(jian)(jian)康關(guan)愛(ai)融入到(dao)拜(bai)耳企業文化(hua)(hua)的(de)基(ji)因中(zhong)，幫助(zhu)員(yuan)工(gong)擁有健(jian)(jian)康的(de)工(gong)作方式，并將(jiang)健(jian)(jian)康理(li)念從職場(chang)延伸到(dao)員(yuan)工(gong)的(de)生活中(zhong)。

獲此殊榮，鑒證了拜(bai)耳(er)人(ren)(ren)力資源管理的(de)創新與(yu)變革，以及對拜(bai)耳(er)踐行(xing)健(jian)康職場(chang)目標(biao)的(de)肯定。根植中(zhong)國137年，拜(bai)耳(er)憑借創新產(chan)品提(ti)供解決方案以改善人(ren)(ren)們的(de)生(sheng)活質量(liang)，秉(bing)承對中(zhong)國的(de)長期承諾積極實踐企業社(she)會責任，履行(xing)社(she)會承諾。未來(lai)，秉(bing)承公(gong)司的(de)使命宣言，拜(bai)耳(er)將(jiang)繼(ji)續(xu)致力于“以人(ren)(ren)為本(ben)”的(de)理念和(he)實踐，吸引更多人(ren)(ren)才(cai)，為員工的(de)健(jian)康發展作出(chu)貢獻(xian)。