明(ming)尼阿波利斯(si)2020年8月13日 /美(mei)通社/ -- SHL的(VADC)在由支持的（人力資源科技(ji)獎）評選中，被評為2020年最佳創新型人才招聘(pin)科技(ji)解決方案(an)。

SHL被設計用來以(yi)更快(kuai)、更具包容性的方式，開展人員招募、晉升和發(fa)展工作(zuo)。SHL客戶已經報告說，利用這一解決方案，成(cheng)本整(zheng)體上削減了20%，時間則(ze)是節省了75%。

SHL首席數字官若(ruo)拉-吉爾(er)(Jora Gill)說：“我(wo)們打(da)造這項技術，以便適應人(ren)才(cai)招聘的(de)全球性質。組織機構現在(zai)不得不花費大量(liang)時(shi)間(jian)和(he)(he)(he)現金，對(dui)來(lai)自(zi)于(yu)世界(jie)各地(di)的(de)優秀候選人(ren)進行面(mian)試，但(dan)是(shi)我(wo)們的(de)虛(xu)擬評估和(he)(he)(he)開發中(zhong)心能夠為(wei)(wei)這一過程削減成(cheng)本和(he)(he)(he)時(shi)間(jian)，因此招聘經理能夠專注(zhu)于(yu)候選人(ren)，以及候選人(ren)是(shi)否(fou)與空缺職位相(xiang)匹配的(de)問題。更為(wei)(wei)突出(chu)的(de)是(shi)，這款解決方案已(yi)經在(zai)疫情期(qi)間(jian)變得必不可(ke)少，在(zai)疫情期(qi)間(jian)，許(xu)多客戶都(dou)被迫在(zai)人(ren)才(cai)招聘和(he)(he)(he)發展上(shang)面(mian)，采(cai)用(yong)虛(xu)擬方式。”

SHL的與(yu)同類的任何其它產品(pin)都(dou)不相同，而(er)這(zhe)是由(you)于該中心包(bao)含一(yi)系(xi)列便(bian)利設施：能(neng)(neng)夠進行(xing)直(zhi)播(bo)/錄制的視頻面(mian)(mian)試(shi)(shi)；文(wen)檔(dang)樞(shu)紐可(ke)以在(zai)(zai)一(yi)個地(di)方保存候選(xuan)人(ren)(ren)信息；SHL無(wu)與(yu)倫比的組合(he)能(neng)(neng)夠進行(xing)任何評(ping)估，從而(er)識別(bie)個性(xing)、動機、技能(neng)(neng)、能(neng)(neng)力(li)和(he)行(xing)為；VADC讓面(mian)(mian)試(shi)(shi)者能(neng)(neng)夠給在(zai)(zai)候選(xuan)人(ren)(ren)中非(fei)常突出的品(pin)質貼上(shang)“標簽(qian)”，讓其他(ta)面(mian)(mian)試(shi)(shi)者能(neng)(neng)夠看到。所(suo)有的分(fen)析都(dou)能(neng)(neng)在(zai)(zai)“記分(fen)卡(ka)”上(shang)面(mian)(mian)顯示，這(zhe)能(neng)(neng)夠輕松(song)表明哪位候選(xuan)人(ren)(ren)獲得了(le)高度評(ping)價和(he)最適(shi)合(he)所(suo)申請的職位。

人力(li)資(zi)源科技(ji)獎評審團(tuan)表示：“這(zhe)與我所習慣(guan)的(de)評估完全(quan)不同……我們被VADC的(de)強大(da)能力(li)深(shen)深(shen)打動。”

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