倫敦(dun)2021年10月4日(ri) /美通社/ -- 人力科學領(ling)域(yu)的(de)(de)全球領(ling)先(xian)企(qi)業SHL宣(xuan)布了(le)最新的(de)(de)創新產品，讓招(zhao)聘(pin)人員能夠在MS Teams中進(jin)行結構化(hua)面試。為了(le)繼(ji)續開發更有(you)效(xiao)的(de)(de)面試系統，SHL開發了(le)MS Teams應用(yong)，簡化(hua)了(le)招(zhao)聘(pin)人員和招(zhao)聘(pin)經(jing)理的(de)(de)日(ri)常生活(huo)。SHL此前已宣(xuan)布將其(qi)與進(jin)行集成。

在此處(chu)可體驗互動多(duo)渠道新(xin)聞稿(gao):  

全球疫情暴發一年多后， 遠程招聘(pin)是人力(li)資源(yuan)的未(wei)來(lai)，需要無縫(feng)順暢的流程來(lai)保(bao)持出(chu)色的候選(xuan)人體驗。SHL的MS Teams應(ying)用是構建智能便捷招聘(pin)解(jie)決方案的重要一步(bu)。

SHL首席產(chan)品官Brenden Mielke在評(ping)論(lun)這款新應用時表示：“我們一直在尋找改善(shan)客(ke)戶體驗的方(fang)法。我們的創新就(jiu)是(shi)基于他們的需求。鑒(jian)于我們大多數人(ren)將繼續進(jin)行遠程(cheng)運營，管理多個窗口和日程(cheng)安排等變得非常(chang)困難。”

SHL的MS Teams應(ying)用(yong)就像一位個人面試(shi)助(zhu)理，可以處理你所(suo)有的招聘活動(dong)，同時(shi)與日(ri)程安排和通知等其他MS應(ying)用(yong)程序無縫集成(cheng)。面試(shi)官可以借此安排結構化的連續(xu)面試(shi)，做面試(shi)記錄，并(bing)在MS Teams上給出(chu)分數。

“與MS Teams的(de)整合為(wei)專業人員(yuan)簡(jian)化了這一流程(cheng)，并使他們(men)能夠以客(ke)觀(guan)和結構化的(de)方式進行面試、協作和決策(ce)，”Mr. Mielke補充道。

通過分(fen)享(xiang)報告和反饋意見，與團隊成(cheng)員協作(zuo)以作(zuo)出明智的招聘決策變得(de)非常容易。

這(zhe)是SHL在持續創新方面(mian)的(de)經典案(an)例，旨在簡化(hua)技(ji)術并使其易于使用。技(ji)術在深度人(ren)文科學的(de)加(jia)持下(xia)，成為整個招聘流程的(de)催化(hua)劑，使得(de)雇用和培養(yang)合適的(de)人(ren)才變(bian)得(de)輕松(song)便捷。