上海2020年10月12日 /美通社/ -- 近日，友邦人壽保險有限公司（簡稱“友邦人壽”）宣布推出“卓越主管培育系統”，進一步明確營銷員主管的晉級路徑，并搭建配套的培訓體系，引導和支持卓越人才的全面成長。友邦人壽上個月正式成立，成為中國內地首家外資獨(du)資人身保險公司，如今再度發(fa)力渠道建設(she)，將繼(ji)續鞏(gong)固其營銷員(yuan)渠道的核(he)心優勢(shi)。

不久前，友邦(bang)啟(qi)動面向(xiang)銷(xiao)售(shou)精英的“鉑金人才計劃(hua)”，推進卓越(yue)(yue)渠道(dao)優(you)(you)質(zhi)增員。此次，針對管理人才，友邦(bang)人壽(shou)重(zhong)磅推出“卓越(yue)(yue)主管培育系統”，在(zai)培養卓越(yue)(yue)營銷(xiao)員的基礎(chu)上，進一步培育卓越(yue)(yue)主管，并為孵(fu)化未來“保險企業家”儲(chu)備優(you)(you)質(zhi)人才，實現營銷(xiao)員渠道(dao)的長期(qi)健(jian)康發展(zhan)。從“優(you)(you)增”到“優(you)(you)育”，雙(shuang)核(he)共驅營銷(xiao)員3.0建(jian)設，展(zhan)現了踏上新征途的友邦(bang)人壽(shou)更加堅(jian)定(ding)對于卓越(yue)(yue)渠道(dao)的信心和投入(ru)。

搭建人才成長平臺，孵化未來“保險企業家”

隨著我(wo)國保險市(shi)(shi)場的發(fa)展(zhan)(zhan)，保險營(ying)銷(xiao)員基數劇增，但從業人員素質參差(cha)不齊、大進大出等問題突出。與(yu)此同時，市(shi)(shi)場對營(ying)銷(xiao)員的綜合素質也提(ti)出更高要(yao)求。險企如何賦能營(ying)銷(xiao)員、培(pei)育(yu)人才的全面(mian)發(fa)展(zhan)(zhan)，成為(wei)實(shi)現健康長遠(yuan)發(fa)展(zhan)(zhan)的關(guan)鍵所在(zai)。

在友邦，卓(zhuo)越營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)的定位(wei)不(bu)只是保(bao)險銷(xiao)(xiao)售人(ren)員(yuan)(yuan)，更(geng)是專(zhuan)業化、全能型(xing)的保(bao)險人(ren)才，是未來的“保(bao)險企業家”。卓(zhuo)越主管(guan)作為營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)走向“保(bao)險企業家”的關鍵階(jie)段，也是新人(ren)營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)的成(cheng)(cheng)長見證者和“引(yin)路人(ren)”。友邦人(ren)壽此次(ci)推出“卓(zhuo)越主管(guan)培育系統(tong)”不(bu)僅旨在助力卓(zhuo)越主管(guan)向上發展，也希望引(yin)導(dao)更(geng)多精英(ying)人(ren)才通過晉(jin)升系統(tong)成(cheng)(cheng)長為卓(zhuo)越主管(guan)，賦(fu)予營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)團隊源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的活力。

“卓越主管(guan)培育系(xi)統(tong)”通過(guo)更加完善的(de)主管(guan)晉升機制、系(xi)統(tong)化的(de)培育課程(cheng)和(he)(he)(he)獎(jiang)勵體系(xi)、以及持(chi)續(xu)性的(de)專屬精(jing)英(ying)支持(chi)計(ji)劃，為營銷員規劃了更加清(qing)晰的(de)職業發展目標和(he)(he)(he)方(fang)向，幫助營銷員在增強專業服務(wu)能(neng)力的(de)同時(shi)，也提(ti)升自身(shen)的(de)領導能(neng)力和(he)(he)(he)管(guan)理能(neng)力，實(shi)現個人的(de)全面成長，使他們不(bu)僅成為客戶的(de)健康及財富管(guan)理伙伴，也成為全能(neng)型(xing)保(bao)險人才，最終(zhong)成長為未(wei)來(lai)的(de)“保(bao)險企業家”，立足友邦的(de)“創業”平臺，迎接更加廣闊(kuo)的(de)發展機遇。

科技賦能卓越渠道，持續引領險業升級

作為率先(xian)將營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)制度引(yin)入中國(guo)的百(bai)年(nian)險(xian)企(qi)，友邦牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)渠道(dao)(dao)的核心競爭力，不(bu)斷加大渠道(dao)(dao)投(tou)入，引(yin)領渠道(dao)(dao)革新(xin)。通過(guo)支(zhi)持和(he)培(pei)育(yu)更多管(guan)(guan)理(li)人(ren)才向主管(guan)(guan)和(he)更高級別晉升，“卓(zhuo)越主管(guan)(guan)培(pei)育(yu)系統”將進一(yi)步(bu)擴大營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)團(tuan)隊(dui)規(gui)模，增強渠道(dao)(dao)綜合實力。此外，友邦還將同步(bu)升級綜合業(ye)務(wu)管(guan)(guan)理(li)數(shu)字化(hua)平臺Master Planner，協(xie)助主管(guan)(guan)更高效地管(guan)(guan)理(li)業(ye)務(wu)績效、人(ren)員(yuan)(yuan)招募以及團(tuan)隊(dui)經營(ying)(ying)，利(li)用創(chuang)新(xin)科技賦能渠道(dao)(dao)建(jian)設，進一(yi)步(bu)落實營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)員(yuan)(yuan)團(tuan)隊(dui)經營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)系統化(hua)，提高渠道(dao)(dao)運轉效率。

自“新五年計劃”起，友(you)邦不斷推(tui)進落(luo)實(shi)(shi)營(ying)銷(xiao)員3.0渠(qu)道(dao)(dao)建設(she)，逐步(bu)打(da)造出一支行業(ye)領先的(de)、高質(zhi)(zhi)量、精英化的(de)營(ying)銷(xiao)員團隊。“卓越(yue)主管(guan)培育系統”的(de)推(tui)出將夯實(shi)(shi)友(you)邦渠(qu)道(dao)(dao)實(shi)(shi)力(li)，進而為(wei)更(geng)多客戶帶來“健康長久好生活”。跨越(yue)新階段，友(you)邦人壽將繼續重視和投(tou)入營(ying)銷(xiao)員渠(qu)道(dao)(dao)建設(she)，發揮人才和渠(qu)道(dao)(dao)優勢，致力(li)打(da)造“中國最受信(xin)賴的(de)保(bao)險公(gong)司”，推(tui)動整個行業(ye)高質(zhi)(zhi)量可持續地發展。

友邦人壽首席業務執行官張煒表(biao)示：“我們始終相信保險服(fu)務的(de)(de)(de)核心是人(ren)，因此高(gao)度重視人(ren)才發(fa)展(zhan)(zhan)和(he)營(ying)銷員渠道(dao)投入(ru)。‘卓越(yue)主(zhu)管培(pei)育系(xi)統’是友(you)邦人(ren)壽(shou)成立以來(lai)在(zai)渠道(dao)上的(de)(de)(de)一(yi)項重要舉措，我們希(xi)望(wang)引導和(he)支持卓越(yue)營(ying)銷員在(zai)為客戶提供專業、有溫度的(de)(de)(de)服(fu)務的(de)(de)(de)同時，也能實現自身的(de)(de)(de)全面發(fa)展(zhan)(zhan)，成為未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)‘保險企(qi)業家’，進而打造(zao)一(yi)支高(gao)質(zhi)量、精英化的(de)(de)(de)人(ren)才團(tuan)隊，為友(you)邦人(ren)壽(shou)的(de)(de)(de)長遠發(fa)展(zhan)(zhan)提供不竭動(dong)力。”