蘇州2021年2月3日 /美通社/ -- 年關將近，疫情重燃。“回家過年”還是“就地過年”，成(cheng)為擺(bai)在每一名(ming)外(wai)地務(wu)工人員面前的一道選擇題。

而在當前防疫形勢愈發復雜的大背景下，就地過年顯得十分必要。我國也已有29個省份先后發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議，鼓勵企事業單位安排職工彈性休假、就地過年。

人民論壇于前不久發布評論指出，“就地過年”關鍵在于安心。如何安心？不少企業為此高招頻出：以崗留工、以薪留工，發放“留崗紅包”“出行防護禮”“定制孝親禮”“家屬慰問紅包”，實行年后彈性休(xiu)假，公司報銷往返車費……使盡解數留住(zhu)員(yuan)工。當然(ran)也不乏一些人思鄉心切(qie)，仍要回家(jia)過年。

蓋雅工(gong)場在結(jie)合(he)政府政策及(ji)企業(ye)需(xu)求(qiu)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，快速迭代，進一步升級產品功能，從(cong)物質激勵(li)、靈活休假、健康上(shang)報三個方(fang)面，切實服務好(hao)春節(jie)期間留守與返鄉的(de)員工(gong)。

物質激勵，節日加班也安心。蓋雅工場快速推出的“時間管理”+“ICM（獎金激勵管理）”+“蓋雅紅包”組合方案，不(bu)僅可以準確(que)計算員工在春節期間的加班費，也可實時結算獎(jiang)金績效(xiao)，幫助企業更好地連接員工，變(bian)革勞動力體(ti)驗。

靈活休假，節后補休也安心。很多企業實行節后彈性休假，那員工要如何完成請休假？蓋雅可以在系統中快速搭建一個“春節補休假”的補(bu)充休假方案，待(dai)疫情結束后，員工(gong)可通過APP自行申請(qing)和安排。條件允許的話(hua)，系(xi)統還可以(yi)自動計算(suan)休假津貼。

健康上報，留守返鄉都安心。過去的一年里，蓋雅快速推出GaiaScreen（健康上(shang)報(bao)）的企(qi)業應用，幫助全球范圍內企(qi)業和組織構建特殊時期的溝通橋梁(liang)，監(jian)控疫(yi)情。

為了更好地幫助企業實時掌控防疫動態，近期，蓋雅工場對該功能進行升級，將國家、省、市的官方疫情數據相結合，建立防疫期間的經營地圖，通過員工每日健康信息采集，識別各風險員工分布，幫助企業更好地保護員工，同時管控經營風險。GaiaScreen（健康(kang)上報(bao)）自上線以來，已幫助80家蓋雅客戶(hu)實現(xian)員工(gong)健康(kang)監測，助力疫情防控。

值(zhi)得一提(ti)的(de)(de)是(shi)，蓋(gai)雅(ya)(ya)工(gong)場的(de)(de)產品創(chuang)新(xin)功(gong)(gong)能(neng)在海外(wai)也(ye)同(tong)樣(yang)發揮了(le)很大作用(yong)，收獲不少擁(yong)躉。在剛剛過(guo)去(qu)的(de)(de)2020年，加拿大主(zhu)流(liu)電視頻道CTV News對(dui)蓋(gai)雅(ya)(ya)在北美的(de)(de)分支機(ji)構GaiaDigits及海外(wai)客戶進行了(le)報道，著重強(qiang)調(diao)了(le)這些創(chuang)新(xin)功(gong)(gong)能(neng)在保護客戶方員工(gong)、監(jian)控疫情方面提(ti)供的(de)(de)便利。

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。在企業發布各項特殊福利的同時，我們也需要借助數字化的工具，以更科技的手段、更高效的方式，讓員工真心誠意“就地過年”，讓企業真心實意留住員工“就地過年”。