通過這(zhe)款革命性的產品，公(gong)司可以大規模提供個性化、基于視頻的反饋，讓(rang)所有候選人(ren)即使沒有被(bei)聘用也會欣(xin)然接受。

倫敦(dun)2021年10月(yue)12日 /美通社/ -- 人力科(ke)學(xue)和技術領域的(de)領先企業SHL，宣(xuan)布推出了(le)其革命性的(de)SHL視頻反饋(kui)(kui)。這(zhe)款出類拔(ba)萃的(de)招聘工具可為(wei)招聘過程中(zhong)的(de)每一位候選人提(ti)供自動化且個性化反饋(kui)(kui)。

在這里(li)體驗(yan)互動式多渠道新聞稿：

為(wei)候(hou)選(xuan)人(ren)打(da)造獨特的(de)體驗，并讓他們對雇主品牌難(nan)以(yi)忘懷，在這個方面(mian)，溝(gou)通和反饋發揮著至關重(zhong)要的(de)作用。通過(guo)SHL視頻反饋，各公司甚至可(ke)以(yi)在未被聘用的(de)候(hou)選(xuan)人(ren)中打(da)造出(chu)品牌倡導者。此(ci)外，自動化反饋使您的(de)招聘人(ren)員能夠大規模對每(mei)個候(hou)選(xuan)人(ren)提供可(ke)執行的(de)、基(ji)于長處的(de)洞察。

SHL解決方案主管Sam Whiteman表示：“在尋找工(gong)作上花的(de)(de)時(shi)(shi)間和(he)(he)精(jing)力(li)會對候選人(ren)(ren)(ren)造(zao)成(cheng)極大的(de)(de)負擔(dan)。當(dang)他(ta)們的(de)(de)努力(li)付諸東(dong)流時(shi)(shi)，他(ta)們變得沮喪。與(yu)此同(tong)時(shi)(shi)，招聘人(ren)(ren)(ren)員很難(nan)為(wei)數百(bai)、甚(shen)至數千(qian)名候選人(ren)(ren)(ren)提供個性化體驗(yan)。通(tong)過(guo)SHL視頻反饋，再結(jie)合我們所有的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才甄選解決方案，我們能夠提供即時(shi)(shi)、交互且全面的(de)(de)溝通(tong)和(he)(he)反饋，讓您的(de)(de)候選人(ren)(ren)(ren)欣然參與(yu)。”

SHL視(shi)頻反饋(kui)幫助在人才(cai)庫中(zhong)維(wei)持強大的聲(sheng)譽。 通常(chang)，遭(zao)到拒絕的的候(hou)(hou)選人，以(yi)后要么(me)是再招的人，要么(me)是客戶。個性化(hua)反饋(kui)不僅為候(hou)(hou)選人的體驗增添了(le)價值，而(er)且還提升了(le)品牌以(yi)人為本的形象。

這樣(yang)，對(dui)于每個跟您的(de)品(pin)牌互動(dong)的(de)候選人(ren)，您可(ke)(ke)以為他們的(de)職業(ye)生(sheng)涯增添價值。我們的(de)技術可(ke)(ke)隨時隨地(di)為成(cheng)千上(shang)萬(wan)的(de)候選人(ren)提供自動(dong)化(hua)、可(ke)(ke)擴展和個性化(hua)的(de)視頻(pin)反饋。

詳細(xi)了解(jie)SHL視頻反饋。