上海2022年1月20日 /美通社/ -- 國際權威的雇主品牌調研評選機構 -- 杰出(chu)雇(gu)主調(diao)研(yan)機(ji)構（Top Employers Institute）隆重揭曉“2022中國(guo)(guo)杰出(chu)雇(gu)主”年度榜單。武田中國(guo)(guo)憑借(jie)其在人才發展、職場(chang)環境以(yi)及員工關愛(ai)與福(fu)祉等方面的積極投入和不斷創(chuang)新，備受行業認可，連續六年蟬聯“中國(guo)(guo)杰出(chu)雇(gu)主”認證。

杰出雇(gu)主(zhu)調研機構（Top Employers Institute）是認(ren)證卓越人力資源實踐的全(quan)球權威專業機構。今(jin)年，武田(tian)在全(quan)球39個國家和地區同(tong)時獲得(de)此殊榮，這是對武田(tian)人力資源工作(zuo)的極大(da)認(ren)可和激勵。

武田中國總裁單國洪表示：“武田中國連續六年榮膺‘中國杰出雇主’這項殊榮，我感到十分自豪。這是對我們積極踐行‘打造非凡的員工體驗’這一企業核心要務的高度認可。我們堅信員工是武田獲得成功的基石，更是幫助我們實現‘患者為先’承諾的關鍵。在快速變化的外部環境中，我們將持續構建多元包容的組織，營造開放的工作環境，培養員工成長型思維模式，與員工同心協力，共同激發和推動中國醫療健康領域的創新和發展。”

打造非凡的員工體驗 推動未來工作新趨勢

疫情(qing)(qing)常(chang)態化給人們的(de)生(sheng)活和(he)工作帶來的(de)“翻天覆地(di)”的(de)變化。為了應對這(zhe)種(zhong)(zhong)(zhong)變化，武(wu)田中(zhong)國(guo)(guo)在2021年(nian)全面啟動(dong)了一(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)領先(xian)的(de)多元化遠程工作模式。這(zhe)種(zhong)(zhong)(zhong)工作模式基于后(hou)疫情(qing)(qing)時(shi)代辦(ban)公(gong)場所(suo)與辦(ban)公(gong)模式演(yan)變的(de)新趨勢，以中(zhong)國(guo)(guo)各(ge)地(di)疫情(qing)(qing)防控管理(li)要求為基礎，充分考慮個人和(he)團(tuan)隊的(de)差(cha)異(yi)，將線(xian)下與遠程辦(ban)公(gong)相結(jie)合(he)，幫助組織和(he)個人最大限度地(di)提高效率，持(chi)續為患者(zhe)提供優(you)質服務。同時(shi)，這(zhe)種(zhong)(zhong)(zhong)開(kai)創性的(de)工作模式和(he)辦(ban)公(gong)文化賦予員(yuan)工更多掌(zhang)控工作與生(sheng)活的(de)主動(dong)權，充分關(guan)注每一(yi)個人的(de)體(ti)驗，是武(wu)田中(zhong)國(guo)(guo)積極踐行“打造非凡的(de)員(yuan)工體(ti)驗”理(li)念(nian)的(de)又一(yi)關(guan)鍵舉措(cuo)。

培養全球化人才 助力員工綻放職業精彩

中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥市場正(zheng)在(zai)經歷以“創新”引(yin)領(ling)的(de)(de)行業變革，未來(lai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)將成(cheng)(cheng)為全(quan)球(qiu)生(sheng)物醫(yi)(yi)藥創新的(de)(de)來(lai)源地之一。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)本(ben)地和國(guo)(guo)際市場之間必將建立更密切的(de)(de)、全(quan)局思維(wei)的(de)(de)聯系。新一代中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)本(ben)土(tu)(tu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)將有望成(cheng)(cheng)為企業全(quan)球(qiu)管理層的(de)(de)“后(hou)備(bei)主力(li)”。為此(ci)，武(wu)田中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)致力(li)于培育(yu)和助力(li)“對中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥行業有深刻洞見、豐富經驗(yan)”和“具備(bei)全(quan)球(qiu)視野、跨文化溝通影響力(li)”的(de)(de)本(ben)土(tu)(tu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)走向(xiang)世界(jie)舞臺。通過國(guo)(guo)際輪崗(gang)、領(ling)導力(li)培養(yang)(yang)等(deng)系列人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)(yang)項目，武(wu)田中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)預計3年中(zhong)(zhong)(zhong)實現100位關鍵人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)跨國(guo)(guo)輸(shu)(shu)出和輸(shu)(shu)入。此(ci)外，應(ying)對行業快速(su)變化、人(ren)(ren)才(cai)(cai)結構多樣化發展(zhan)的(de)(de)趨勢，武(wu)田中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)在(zai)內部打造(zao)了(le)培養(yang)(yang)復合(he)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)交流平臺，讓員工有機會參與跨部門項目，體驗(yan)N+1種可能。這些已成(cheng)(cheng)為武(wu)田全(quan)球(qiu)的(de)(de)“標桿”項目，為武(wu)田在(zai)其他國(guo)(guo)家和市場的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)樹(shu)立了(le)榜樣。

武田中國人力資源負責人王友良表示：“連續六年成功認證‘中國杰出雇主’，這不僅是對武田基于‘以人為本’理念所做出的(de)(de)人(ren)力(li)資源實(shi)踐工(gong)作的(de)(de)極大認可，同時，這份榮譽也凝聚了員工(gong)對我們的(de)(de)信賴，屬于武(wu)田中國(guo)的(de)(de)每一個人(ren)。我們將繼續努(nu)力(li)把行業(ye)(ye)蓬勃發展之勢轉化(hua)為吸引(yin)和發展人(ren)才的(de)(de)機(ji)會。助力(li)每一位員工(gong)充分(fen)發揮(hui)潛能(neng)，在武(wu)田中國(guo)的(de)(de)舞臺上(shang)綻(zhan)放(fang)職業(ye)(ye)夢想。”