上海2015年11月10日電 /美通社/ -- 全球領先的專業咨詢服務機構韜睿惠悅咨詢公司（以下簡稱“韜睿惠悅”）近日發布2015年中國高科技整體獎酬調研報告，預期對中國經濟有著重要影響的高科技行業2016年薪酬平均增幅將達到8.8%，略高于全國均值（8.5%）。令人振奮的是，行業中傳統與新興兩股力量對人才投資同樣關注，這必將有力地推動行業發展：代表傳統的高科技制造業為實現產業升級轉型，在人才策略上不再只關心低價，而是希望以更加合理的人力資本投入來帶動企業績效。本(ben)次調研顯(xian)(xian)示(shi)，從營收結構上看，調研企業在人(ren)力成(cheng)本(ben)上的投資已(yi)達到(dao)12%；而代表新(xin)興的互聯網(wang)企業在人(ren)才構成(cheng)上明顯(xian)(xian)呈現出年輕化趨勢，為畢業生(sheng)創造(zao)了巨大的就業平臺，同時(shi)，為聚集優秀人(ren)才，其2016預期(qi)薪酬增幅高達11%，而長(chang)期(qi)激(ji)(ji)勵工具使用日益普遍(bian)則(ze)凸顯(xian)(xian)出這(zhe)類企業越來(lai)越重(zhong)視通(tong)過激(ji)(ji)發員工的潛能來(lai)推動企業成(cheng)長(chang)。

傳統高科技制造業：為能力付薪，注重人力資本的投入產出

提到中國高科技制造業，人們最常想到的(de)(de)即是關(guan)(guan)注成(cheng)本。半(ban)導(dao)體行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)作為(wei)(wei)高科技制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)核心代表，從(cong)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生起(qi)薪、浮(fu)動獎金月(yue)(yue)數等指標來(lai)看(kan)，的(de)(de)確不如互(hu)(hu)聯網(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。以(yi)研發(fa)/工程技術職(zhi)位的(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生起(qi)薪為(wei)(wei)例(li)，本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生新加入(ru)半(ban)導(dao)體企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)平均年薪為(wei)(wei)人民幣88,000元(yuan)，而新加入(ru)互(hu)(hu)聯網(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)則(ze)為(wei)(wei)143,500元(yuan)；從(cong)浮(fu)動獎金月(yue)(yue)數來(lai)看(kan)，半(ban)導(dao)體行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)浮(fu)動獎金月(yue)(yue)數為(wei)(wei)2.5個(ge)(ge)月(yue)(yue)，而互(hu)(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)則(ze)為(wei)(wei)3.3個(ge)(ge)月(yue)(yue)。但對(dui)(dui)于有些關(guan)(guan)鍵崗位，老成(cheng)的(de)(de)半(ban)導(dao)體企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)卻比年輕(qing)的(de)(de)互(hu)(hu)聯網(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)更舍得(de)投(tou)資(zi)于人才。以(yi)軟(ruan)(ruan)件(jian)開發(fa)為(wei)(wei)例(li)，這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位在半(ban)導(dao)體和互(hu)(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)都(dou)相當搶手，我們發(fa)現，半(ban)導(dao)體企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)初級軟(ruan)(ruan)件(jian)開發(fa)職(zhi)位的(de)(de)付薪低于互(hu)(hu)聯網(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，尤其對(dui)(dui)入(ru)門層級等。但是對(dui)(dui)于經(jing)理以(yi)上級的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)開發(fa)職(zhi)位，半(ban)導(dao)體付薪的(de)(de)優(you)勢則(ze)明顯增強。

“為應對產業升級與轉型，中國的高科技制造行業不得不慢慢摒棄以往僅關注‘成本’的低價人才策略，而是希望通過人才投入來提升產品的質量和附加價值，繼而強化企業績效。”韜睿惠悅數據與調研中國區總經理許文宗表示，同時他認為，人才投入并不是越多越好，而是要關注投入產出效益，“從單純看財務數據和獎酬投入，到關注二者有效結合的人力資本效益，也是像半導體企業這類傳統制造業的必經之路，因為人不同于廠房和設備，而是真正能創造出1+1〉2的綜效。”

互聯網：人才不斷擴容，壓力隨之上升

為什么互聯網行業會那么吸引年輕人？“我覺得作為一個新興行業，互聯網企業不僅在業務上有無限潛能，在人才需求上也是，我們（韜(tao)睿惠悅，下同）發現，這個行業每年都會出現很多新的職位，這對期待挑戰的應屆畢業生有著絕佳的吸引力。”許文宗認為。據此次調研顯示，2015年僅采(cai)銷就新增(zeng)了(le)母嬰、化妝品、奢侈品、跨境等新職務，同時，為了(le)吸引優(you)秀畢(bi)業(ye)生加(jia)入，互聯網(wang)企(qi)業(ye)在畢(bi)業(ye)生起薪上一直居于高位，特(te)別是對一些(xie)關鍵職位，如研發/工程(cheng)技術、銷售/市場、支持/客戶(hu)服務等。

相(xiang)比整(zheng)(zheng)體高科技(ji)行業(ye)，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)在人員構(gou)成上有十(shi)分明顯(xian)的(de)(de)年輕(qing)化趨勢(shi)，以高管(guan)層(ceng)級(ji)來看(kan)(kan)，80后高管(guan)在互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)占比為13%，而整(zheng)(zheng)體高科技(ji)行業(ye)僅為6%；再看(kan)(kan)經理層(ceng)級(ji)，80后在互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)占比為57%，而整(zheng)(zheng)體高科技(ji)行業(ye)僅為36%；“可以說，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)是(shi)名副其實的(de)(de)、年輕(qing)人的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)。”許文宗(zong)說。

然而(er)，面對(dui)瞬息萬(wan)變(bian)的(de)(de)市場(chang)，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)每天(tian)都面臨著眾多挑(tiao)戰，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)也希(xi)望透(tou)過激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)績效來(lai)求得新發(fa)展，因此我們(men)(men)發(fa)現(xian)，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)薪酬結構在變(bian)動獎金(jin)的(de)(de)部分普遍(bian)高(gao)于高(gao)科(ke)技(ji)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)整體，以經理(li)層級(ji)為(wei)例，在提供長(chang)(chang)期(qi)激(ji)勵的(de)(de)公司里，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)銷(xiao)售崗位浮(fu)動獎金(jin)和長(chang)(chang)期(qi)激(ji)勵2015年(nian)占比達到(dao)47%，高(gao)管層級(ji)則達到(dao)71%，而(er)高(gao)科(ke)技(ji)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)整體僅為(wei)27%和50%。“現(xian)在的(de)(de)年(nian)輕人(ren)都很期(qi)待(dai)加入與(yu)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)相關的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，因為(wei)他們(men)(men)渴望工(gong)(gong)作有新鮮(xian)感(gan)，但同時(shi)他們(men)(men)也要意識到(dao)挑(tiao)戰與(yu)壓力。從互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)薪酬結構設(she)置上來(lai)看，在這類沒(mei)有機(ji)器設(she)備、沒(mei)有庫存(cun)、沒(mei)有物流的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)里，充分發(fa)揮人(ren)的(de)(de)潛能(neng)是制勝關鍵。”許文宗(zong)提醒道。