成都2018年(nian)10月(yue)10日(ri)電 /美通(tong)社(she)/ -- 10月(yue)9日(ri)，由四川(chuan)省(sheng)人(ren)社(she)廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)、團省(sheng)委主(zhu)辦，四川(chuan)省(sheng)就(jiu)業局、省(sheng)大(da)學生創新(xin)創業活動(dong)中心(xin)承辦的(de)四川(chuan)省(sheng)首屆創業博覽會在成都舉行(xing)(xing)。BOSS直聘副總(zong)裁兼西部大(da)區總(zong)經理唐路陽(yang)受邀參與“創業服務與人(ren)力(li)資源服務創新(xin)”高峰論壇，發表了《新(xin)招聘進化(hua)》的(de)主(zhu)題演講。他(ta)認為，人(ren)是一家(jia)公(gong)司(si)的(de)服務核心(xin)，也是第(di)一生產(chan)力(li)。人(ren)力(li)資源行(xing)(xing)業的(de)進化(hua)方向(xiang)始終是回歸人(ren)的(de)價值。
四川是(shi)人力資(zi)源(yuan)(yuan)大省(sheng)，成(cheng)都(dou)則是(shi)新一(yi)線城市的(de)領頭(tou)羊，吸引了(le)眾(zhong)多(duo)人才(cai)來此創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)非常迅(xun)猛。BOSS直聘(pin)研究院(yuan)數據顯示，2018年(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)，成(cheng)都(dou)100人以下(xia)規模的(de)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)和創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)公司人才(cai)需(xu)(xu)求量達47.1%，同比(bi)增長40.5%。AI、游戲電(dian)競和青年(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)也成(cheng)為(wei)成(cheng)都(dou)發展(zhan)新名片。唐路(lu)陽表示，“成(cheng)都(dou)是(shi)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)熱土，人才(cai)市場表現活躍(yue)，我們看(kan)到(dao)許(xu)多(duo)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新型企(qi)業(ye)(ye)有(you)大量的(de)招(zhao)聘(pin)行(xing)為(wei)，求才(cai)若渴。另一(yi)方面，不(bu)少雇主遇(yu)到(dao)人才(cai)建設(she)跟不(bu)上(shang)業(ye)(ye)務發展(zhan)需(xu)(xu)求的(de)難題，前進的(de)瓶頸往往不(bu)是(shi)資(zi)金而(er)是(shi)人才(cai)，對于(yu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新型企(qi)業(ye)(ye)來說，人力資(zi)源(yuan)(yuan)建設(she)更是(shi)發展(zhan)要務。”
“大眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、萬(wan)(wan)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”已(yi)經(jing)成為中(zhong)國經(jing)濟發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)引擎之一，為各(ge)行各(ge)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)帶來新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)契(qi)機(ji)和土壤(rang)。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，也是人力(li)資源行業(ye)(ye)近年來發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)核心詞。唐路陽表(biao)示，以(yi)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)用(yong)戶、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)組織、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)CEO、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)技術為代表(biao)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)招(zhao)聘模式，將更快(kuai)速和精確地服務(wu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人才(cai)需求，更適(shi)應于“大眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、萬(wan)(wan)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)時代。同(tong)時，新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)招(zhao)聘最終進化的(de)(de)(de)方向是回(hui)歸價(jia)值(zhi)。不(bu)管公司(si)(si)發(fa)展(zhan)(zhan)階段、規模和類型如何，人永遠是第一生產力(li)。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者們更需要意識到(dao)，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)是與(yu)員工一起創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)一番事業(ye)(ye)，共(gong)同(tong)追逐和達成一個夢想(xiang)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。他強(qiang)調道(dao)，BOSS直聘作為一家創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)型的(de)(de)(de)人力(li)資源服務(wu)平(ping)臺，一直以(yi)來都非常(chang)關注創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)公司(si)(si)的(de)(de)(de)人才(cai)需求和發(fa)展(zhan)(zhan)。未來，希望還(huan)將不(bu)斷加(jia)強(qiang)技術投入和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，為更多創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)公司(si)(si)提供更多針對性地人才(cai)解決方案。
BOSS直(zhi)聘曾于8月在(zai)成都推(tui)出“蓉(rong)城100”計(ji)劃，以“招聘指導-技能培訓-流量扶(fu)(fu)持”三位(wei)一體(ti)的(de)扶(fu)(fu)植模(mo)式，幫助創業(ye)公司(si)和(he)小微企業(ye)完(wan)善招聘體(ti)系和(he)流程，提升(sheng)?才競(jing)爭?和(he)留(liu)才力，使其(qi)成為具(ju)有代(dai)表(biao)性的(de)成都雇主品牌。
