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BOSS直聘上線“BOSS來啦”活動 眾企業CEO上陣招聘關鍵崗位

2019-04-25 15:57 20014
近日,為了牽線更多優質企業與牛人,國內領先的互聯網招聘平臺BOSS直聘火爆上線“BOSS來啦 -- CEO直聘專場”活動。

北京2019年4月25日 /美通社/ --“金三銀四”招聘旺季馬上就要過了前有接連不斷的裁員消息,后有熱度不退的996工作制,伴隨著招聘旺季即將結束,求職者的焦慮只增不減。近日,為了牽線更多優質企業與牛人,國內領先的互聯網招聘平臺BOSS直聘火爆上線“BOSS來啦 -- CEO直聘專場”活動。


企查(cha)查(cha)、猿輔(fu)導(dao)、車來了、編(bian)程貓、掌門一(yi)對一(yi)、小咖秀等(deng)50家企業CEO親自上陣(zhen)招聘關鍵崗位

“BOSS來啦”是BOSS直聘(pin)為幫(bang)助企(qi)業(ye)提升招聘(pin)力(li)專門(men)打(da)造(zao)的(de)品牌活動,旨在通過企(qi)業(ye)關鍵崗位的(de)管(guan)理者專場展示,多渠道(dao)、立體化幫(bang)助企(qi)業(ye)建(jian)立雇主品牌,凸顯企(qi)業(ye)文化,助推企(qi)業(ye)人才吸引力(li)提升。

人力資源是CEO的第一工程。“BOSS來啦”活動首場聚焦CEO,企查查、猿輔導、車來了、編程貓、掌門一對一、小咖秀、有米科技、居理新房、啟萌教育等50家企業CEO親自上陣,4月24日-4月26日每晚19:00-21:00間(jian)在(zai)線與(yu)牛(niu)人直接溝通(tong)。此次(ci)他們帶來了(le)技術合(he)伙人、董事長助理、CTO、CMO、產品總監、首席人工(gong)智能工(gong)程師、運營(ying)總監、品牌廣告銷售總監等多(duo)個關鍵崗位招聘需(xu)求。

身體(ti)力行是CEO招(zhao)聘的(de)第一(yi)哲(zhe)學。小米(mi)科技創始(shi)人、董事長雷軍曾在小米(mi)創建最開始(shi)的(de)半年,每天花百分之(zhi)七、八十的(de)時間去(qu)面(mian)試招(zhao)人。全球估(gu)值最高的(de)“獨角獸(shou)”之(zhi)一(yi)字(zi)節跳動的(de)掌門(men)人張一(yi)鳴也曾坦(tan)言,過去(qu)10年里,親自面(mian)試了(le)近2000個年輕人。搶到人才就等于占據了(le)競爭的(de)先(xian)機。

應眾多CEO和牛人的強烈要求,BOSS直聘開展了為期三天的“BOSS來啦 -- CEO直聘專場”活動(dong),將人群中難以捕獲的(de)關鍵少數精(jing)準推薦給CEO,同時也給求職(zhi)者更多直面CEO 的(de)機會。

據(ju)BOSS直聘介紹,在(zai)4月(yue)24日至4月(yue)26日每晚19:00-21:00間,北(bei)京、上海(hai)、廣州(zhou)、深圳、杭州(zhou)、天津、鄭州(zhou)、廈門、成都、武(wu)漢、長沙(sha)等11個城市的求職(zhi)者(zhe)只要打開BOSS直聘APP或官網(wang),就能看(kan)到當地名企CEO發布(bu)的職(zhi)位(wei),一鍵即可與CEO本人直接(jie)溝通。未(wei)來(lai),“BOSS來(lai)啦”活(huo)動還將為更多不同行業、不同領域(yu)的BOSS打造特色專(zhuan)場(chang)活(huo)動。

BOSS直(zhi)聘是一(yi)款(kuan)“直(zhi)聘”模式的(de)在(zai)線(xian)應聘軟件,依托(tuo)該(gai)平臺,應聘者(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)(ke)跳過海投簡(jian)歷、一(yi)面、二面等(deng)(deng)環節,直(zhi)接與(yu)企業老板在(zai)線(xian)聊天、恰談入(ru)職(zhi)(zhi)條件。同時,BOSS直(zhi)聘利用多維度的(de)招聘、求職(zhi)(zhi)數據,通(tong)過機器(qi)學(xue)習、自(zi)然語(yu)言處理等(deng)(deng)技(ji)術,結(jie)合BOSS直(zhi)聘職(zhi)(zhi)業科學(xue)實驗室的(de)研究成果,快速匹配(pei)職(zhi)(zhi)位與(yu)求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)。讓求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)不再(zai)大海撈(lao)針,快速鎖(suo)定適(shi)合的(de)崗(gang)位成為可(ke)(ke)能。

作為(wei)領(ling)先的互(hu)聯(lian)網招(zhao)聘平臺,BOSS直聘采(cai)用機(ji)器+人工(gong)的方式對(dui)BOSS、對(dui)職(zhi)位進行多重審核,確(que)保職(zhi)位、公司真(zhen)實、有(you)效(xiao)。旨在幫助求職(zhi)者維護法律(lv)權益的“熾天使計劃(hua)”也會在整個求職(zhi)招(zhao)聘旺季聯(lian)系更(geng)多法律(lv)資源,為(wei)求職(zhi)者的找工(gong)作之路保駕護航。自2014年7月上線至(zhi)今,服(fu)務(wu)數千萬求職(zhi)者、數百萬企業BOSS。

消息來源:BOSS直聘
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