上(shang)海2019年5月23日(ri) /美(mei)通(tong)社(she)/ -- 近日(ri)，強生(sheng)榮獲前程無憂(you)“中國大學(xue)生(sheng)喜愛雇主”與智(zhi)聯招聘“年度最佳校招案例”兩個(ge)獎項，再(zai)次(ci)印證強生(sheng)在人力(li)資源領域，特別是(shi)在校學(xue)生(sheng)中的非(fei)凡(fan)影(ying)響力(li)及高度認可(ke)。
憑借業務發展、文化多(duo)(duo)元(yuan)和富有吸引力的(de)人(ren)(ren)才制(zhi)度(du)和培養機制(zhi)，強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)在(zai)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)領域碩果(guo)累(lei)累(lei)，歷年(nian)(nian)斬獲多(duo)(duo)家人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)專業機構(gou)的(de)高(gao)度(du)認可(ke)。“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)大學(xue)生(sheng)(sheng)喜愛雇(gu)主(zhu)”與“年(nian)(nian)度(du)最(zui)佳校(xiao)招(zhao)案例(li)”兩(liang)項嘉獎充(chong)分(fen)反映出強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)在(zai)大學(xue)生(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)良好雇(gu)主(zhu)形象。強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)區人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)(ren)鄭(zheng)艷對此分(fen)享(xiang)道，“強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)一直致力于校(xiao)企溝(gou)通與合作，并與時俱(ju)進(jin)創新(xin)強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)形式。強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)未(wei)來領袖學(xue)院經(jing)過10余年(nian)(nian)與本地各高(gao)校(xiao)的(de)精(jing)誠合作、不斷(duan)創新(xin)，目前在(zai)校(xiao)園中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)已(yi)經(jing)打造成為被學(xue)校(xiao)及同學(xue)們公認的(de)精(jing)英(ying)社團。同時，強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)正在(zai)打造全新(xin)的(de)雇(gu)主(zhu)品牌，幫助強(qiang)(qiang)生(sheng)(sheng)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)(ren)才市場(chang)上獲得(de)更多(duo)(duo)的(de)競爭優勢(shi)。”
強(qiang)生(sheng)堅(jian)信，員(yuan)(yuan)工是公司(si)的寶(bao)貴財富。在(zai)公司(si)信條(tiao)的指引下，強(qiang)生(sheng)堅(jian)持以人為(wei)(wei)本，全方(fang)位關愛員(yuan)(yuan)工，倡導(dao)多元融合，完(wan)善職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)路徑。同(tong)時，高度重視人才發(fa)(fa)展(zhan)和(he)(he)培養，通(tong)(tong)過培訓、輪崗、進修(xiu)等多種方(fang)式(shi)，積極致力于為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工成長提(ti)供(gong)更好(hao)(hao)的支持。比(bi)如(ru)，強(qiang)生(sheng)為(wei)(wei)不同(tong)階段的員(yuan)(yuan)工提(ti)供(gong)量身(shen)定制的培訓內(nei)容，幫(bang)助員(yuan)(yuan)工更好(hao)(hao)實(shi)現職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)和(he)(he)個人抱負。尤其在(zai)女性(xing)領導(dao)力項目(mu)等方(fang)面，通(tong)(tong)過為(wei)(wei)女性(xing)提(ti)供(gong)多種教育(yu)資源(yuan)和(he)(he)發(fa)(fa)展(zhan)機會等，為(wei)(wei)其更好(hao)(hao)地把握職場(chang)和(he)(he)生(sheng)活目(mu)標提(ti)供(gong)支持。公司(si)設立之初的14名員(yuan)(yuan)工中，就有8名女性(xing)。目(mu)前公司(si)全球近(jin)14萬名員(yuan)(yuan)工中，女性(xing)員(yuan)(yuan)工占(zhan)比(bi)將近(jin)一半。
強生匯集不同背景和行業的優秀人才，進一步激發創新力，更好地實現強生的信條 -- “實踐我們對病人和消費者的承諾，為人類健康帶來更好的創新解決方案”。對此，強(qiang)生中(zhong)國區人(ren)(ren)力資源負責(ze)人(ren)(ren)孔文(wen)卓（Alexandros Kopitsas）講道(dao)，“人(ren)(ren)才(cai)是企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)內在(zai)驅(qu)動力。中(zhong)國有豐富的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)儲備，我們愿意為優秀的(de)(de)中(zhong)國人(ren)(ren)才(cai)打造(zao)廣(guang)闊的(de)(de)發(fa)展空(kong)間和平(ping)臺。強(qiang)生高度重視中(zhong)國市場，未來，強(qiang)生將繼(ji)續加強(qiang)在(zai)華投(tou)資和創新研發(fa)投(tou)入，凝(ning)聚和培養優秀人(ren)(ren)才(cai)，為優秀人(ren)(ren)才(cai)提供更廣(guang)闊的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展平(ping)臺，支(zhi)持中(zhong)國醫療創新生態(tai)系統建(jian)(jian)設(she)，共同建(jian)(jian)設(she)健康中(zhong)國。”
自1985年(nian)進(jin)入中(zhong)國以來，強(qiang)(qiang)生已經在(zai)(zai)中(zhong)國市(shi)場耕(geng)耘30多年(nian)，目前(qian)，強(qiang)(qiang)生在(zai)(zai)北京(jing)、上(shang)海、廣州、蘇州、西(xi)安(an)等90多個(ge)城市(shi)擁有(you)員工(gong)總(zong)數近1萬人(ren)。強(qiang)(qiang)生在(zai)(zai)華每(mei)創建1個(ge)新的工(gong)作(zuo)崗位，就(jiu)能為其它行業(ye)間接(jie)創造7.8個(ge)工(gong)作(zuo)崗位。
強生的人才戰略基于更宏觀的商業戰略。一直以來，強生的商業戰略都圍繞強生信條展開，那就是：對病人、醫生、護士、父母親以及所有使用強生的產品和接受強生服務的人負責；關注員工，尊重他們的尊嚴和價值；關注社會和世界，積極支持社會發展，促進人類健康；最后，如果強(qiang)生依照這些原(yuan)則進行經(jing)營(ying)，股東們就(jiu)會獲得合理的回報。
強(qiang)生(sheng)(sheng)一直遵循企業信條的(de)(de)(de)價值觀，以領先的(de)(de)(de)科技研發創造(zao)創新的(de)(de)(de)理念、產品和服務(wu)，為改(gai)(gai)善人類健(jian)康和福祉而(er)不懈努(nu)力(li)。每天，強(qiang)生(sheng)(sheng)遍布世界(jie)各地(di)的(de)(de)(de)員工，與他們的(de)(de)(de)合作方一起，融合關愛、科學與智慧，為人類健(jian)康事業的(de)(de)(de)發展帶(dai)來意義深遠的(de)(de)(de)改(gai)(gai)變(bian)。孔文卓(zhuo)（Alexandros Kopitsas）指出，“強(qiang)生(sheng)(sheng)相信，在(zai)正確(que)的(de)(de)(de)崗位上擁(yong)有(you)正確(que)的(de)(de)(de)人才(cai)，對于實現改(gai)(gai)變(bian)人類健(jian)康軌跡的(de)(de)(de)使命(ming)至關重要。期待未來有(you)更多(duo)畢業生(sheng)(sheng)加入強(qiang)生(sheng)(sheng)。”
前程無(wu)憂(you)“2018 中國(guo)大學生喜(xi)愛雇主” 通過(guo)對數十萬家雇主的篩選(xuan)，向(xiang)其中的157家候選(xuan)企業發出參(can)選(xuan)邀請(qing)。評選(xuan)主要標(biao)準包括(kuo)，參(can)選(xuan)雇主均提供最近(jin)三年(nian)高(gao)校畢業生的需求、年(nian)輕人才培養(yang)計(ji)劃、薪(xin)酬福利水平和高(gao)校投(tou)入等多項指標(biao)和實(shi)踐案例，同時對同行業的參(can)選(xuan)企業進行比(bi)較和分析。
“中國年度最佳雇主-校招案例獎”由人才生(sheng)態領導者智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)，聯(lian)合(he)北京大(da)學社會調查(cha)研究中心共同發起。旨在以獨(du)立客觀(guan)的立場，通過專業、科學的調查(cha)和評(ping)選，發現校招(zhao)雇(gu)主品牌傳(chuan)播與高校銜接的關鍵(jian)點，洞(dong)察(cha)95后大(da)學生(sheng)求職心態變(bian)化，傳(chuan)播校園雇(gu)主品牌建設優秀(xiu)案例(li)。
