北京(jing)2019年7月(yue)11日(ri) /美通社(she)/ -- 過上向往(wang)的(de)(de)生活(huo)，從找對實習開始(shi)。一年一度的(de)(de)暑期又(you)到了，近日(ri)，國內領先(xian)的(de)(de)互聯網招聘平臺BOSS直聘上線“向往(wang)的(de)(de)實習”專場活(huo)動，旨(zhi)在為(wei)大學生提供更具特色的(de)(de)實習體驗(yan)，增強企業人才(cai)(cai)吸(xi)引力，豐(feng)富企業人才(cai)(cai)儲備資源。
據此次活動相關負責人Alice介紹(shao)，優質大(da)(da)學生(sheng)(sheng)是企(qi)業高質量(liang)人(ren)才(cai)的(de)重要組成部分，此次活動希望能夠改變以(yi)往實(shi)(shi)習(xi)就是打(da)(da)雜(za)的(de)刻板印(yin)象，讓實(shi)(shi)習(xi)真正有(you)(you)趣(qu)、有(you)(you)料，為大(da)(da)學生(sheng)(sheng)未來的(de)求職打(da)(da)好前戰。同時，幫(bang)助企(qi)業找(zhao)到真正有(you)(you)拼勁(jing)、有(you)(you)想法的(de)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)，為企(qi)業人(ren)才(cai)選擇提供更多可能性。
此(ci)次活動覆蓋(gai)了(le)趣頭(tou)條(tiao)、貝殼(ke)找房(fang)、蜻蜓FM、窮(qiong)游網(wang)、秋果酒店(dian)、TT語音(yin)、創(chuang)客(ke)貼等7家知(zhi)名企(qi)業(ye)。他們帶來了(le)聲(sheng)音(yin)設計(ji)師、City Walk領隊(dui)、美(mei)術館(guan)體驗官、體育大星探、新人(ren)(ren)PD、酒店(dian)試睡員、貝殼(ke)找房(fang)校(xiao)園(yuan)大使、主題活動策劃師、特色(se)房(fang)產經紀人(ren)(ren)、攝影(ying)師溝通官等各具特色(se)的職(zhi)位選擇。
據BOSS直聘數據顯示，95后已經(jing)逐漸(jian)成為就業(ye)市場求職主力軍，這個群(qun)體更注重個人價值的實現，勇于擁(yong)抱(bao)變化和(he)挑戰(zhan)權威，愿意承(cheng)擔具有不確定性(xing)的開創型工作，這也影響并改變了求職市場。雇主要(yao)更細(xi)致地勾勒候(hou)選人畫像，深刻了解他們的需求和(he)偏(pian)好。企業(ye)立足全新的招聘環境，發布(bu)新崗(gang)位(wei)(wei)、勇于用新人，通(tong)過極具創意的崗(gang)位(wei)(wei)匯(hui)聚各(ge)路牛(niu)人，并賦予其超出普(pu)通(tong)實習崗(gang)位(wei)(wei)更豐富的實習內容。
基于這樣的洞察(cha)，BOSS直聘精選(xuan)在校(xiao)大學生(sheng)、2019屆應屆畢(bi)業生(sheng)“向往的實習”崗(gang)位，為(wei)實習生(sheng)求職(zhi)者開辟專(zhuan)屬注冊通道，將(jiang)其職(zhi)位推薦(jian)給(gei)希望挑戰(zhan)別樣實習體驗(yan)的大學生(sheng)。
這是BOSS直(zhi)聘(pin)為(wei)大學生求(qiu)職(zhi)者打造的專屬活動。未來，BOSS直(zhi)聘(pin)還(huan)將探索(suo)更多(duo)形式的大學生求(qiu)職(zhi)招聘(pin)服務(wu)，牽線更多(duo)優(you)質企業和高質量大學生，推動招聘(pin)行業發展(zhan)。
BOSS直聘(pin)(pin)是一款“直聘(pin)(pin)”模式的在線應聘(pin)(pin)軟(ruan)件，依托該平臺，應聘(pin)(pin)者可(ke)跳過海(hai)投簡歷、一面(mian)、二面(mian)等環(huan)節，直接與企業老板在線聊(liao)天、恰談入職(zhi)(zhi)條件。同時，BOSS直聘(pin)(pin)利用多維度的招聘(pin)(pin)、求職(zhi)(zhi)數(shu)據，通過機器學習、自然語言處理等技術，結合BOSS直聘(pin)(pin)職(zhi)(zhi)業科學實驗室的研(yan)究成(cheng)果，快速(su)匹配職(zhi)(zhi)位與求職(zhi)(zhi)者。讓(rang)求職(zhi)(zhi)者不再(zai)大海(hai)撈針，快速(su)鎖定適合的崗位成(cheng)為可(ke)能。
作為領(ling)先的互(hu)聯網招(zhao)聘平臺，BOSS直聘采用機器+人(ren)工的方式(shi)對(dui)BOSS、對(dui)職(zhi)位進行多(duo)重審核，確(que)保職(zhi)位、公司真實、有效(xiao)。旨在幫助求(qiu)職(zhi)者維護法律權益的“熾天使計劃”也會在整(zheng)個求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘旺季聯系更多(duo)法律資(zi)源，為求(qiu)職(zhi)者的找工作之路保駕護航(hang)。自2014年(nian)7月上線至(zhi)今，服務數(shu)千萬(wan)求(qiu)職(zhi)者、數(shu)百萬(wan)企業BOSS。
