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科思創連續第二年榮膺“中國杰出雇主”

踐行“以人為本”的人力資源政策
2019-12-02 23:35 7127
科思創中國憑借其“以人為本”的人力資源政策和實踐,成功被杰出雇主調研機構認證為“中國杰出雇主2020”,連續第二年獲此殊榮。
  • 全新人才戰略,支持業務發展
  • 一流工作環境,關懷健康福祉

上(shang)海2019年12月2日 /美通(tong)社/ -- 科思(si)創中國(guo)憑借其“以人為(wei)本”的人力資(zi)源政策和實踐(jian),成功被杰出雇主(zhu)調研機構認(ren)證為(wei)“中國(guo)杰出雇主(zhu)2020”,連(lian)續第二年獲此殊(shu)榮。


科思創榮(rong)膺“中國(guo)杰出雇主2020”

“科思創始終將(jiang)員工視為(wei)公司最寶貴的(de)(de)財富和推動企業(ye)(ye)不斷前(qian)行的(de)(de)動力。再度獲得‘中國杰出(chu)雇主’認(ren)證是對(dui)我們在人才培養和發展方面取得的(de)(de)成(cheng)績的(de)(de)重要認(ren)可。”科思創中國區總(zong)裁雷煥麗表示,“我們也將(jiang)繼續投資(zi)人才,同時打(da)造多元(yuan)包容的(de)(de)氛圍,從而促進企業(ye)(ye)文化建設,支持人才發展。”


科思(si)創榮(rong)膺“中國(guo)杰出(chu)雇(gu)主2020”

杰出(chu)雇主(zhu)(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)是(shi)認證卓越人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)實踐(jian)的全球(qiu)權威專業(ye)機(ji)構(gou)。被(bei)認證為(wei)杰出(chu)雇主(zhu)(zhu)的企業(ye)為(wei)員工制定了(le)“以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)”的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)政(zheng)策和實踐(jian),并為(wei)其提供了(le)卓越的工作環境。其最佳實踐(jian)調(diao)(diao)研(yan)問卷包含100多個(ge)問題,多達600項具體人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)實踐(jian),覆蓋人(ren)才策略、人(ren)才招聘、學習與發展(zhan)、領導(dao)力(li)發展(zhan)、薪酬福利以(yi)及文化等(deng)十大主(zhu)(zhu)題。

全新人才戰略

科思(si)創在(zai)2019年制(zhi)定了全新的人才戰略,以(yi)更(geng)有(you)(you)針對(dui)性(xing)地支持業務發(fa)展。在(zai)該戰略下,科思(si)創在(zai)員(yuan)工(gong)敬業度、員(yuan)工(gong)技能和領(ling)導力(li)發(fa)展等方面均配有(you)(you)明確方案與措施。

例如,在員工敬(jing)業度方(fang)面(mian),科思創(chuang)于今(jin)年(nian)推出敬(jing)業度調查(cha)項目ENGAGE,幫助部(bu)門經理(li)通過(guo)電子化平臺以(yi)及(ji)數據分析,靈活地進行(xing)敬(jing)業度調查(cha),從而更(geng)全面(mian)了解員工心聲。

為(wei)加強員工技(ji)能和(he)領導(dao)力,科思創(chuang)通過(guo)為(wei)不同(tong)崗位、級別的(de)(de)員工設計具(ju)有針(zhen)對性的(de)(de)培(pei)(pei)養項目,提升其在知識、技(ji)能、經驗和(he)勝(sheng)任力方面(mian)的(de)(de)儲備。其中包括:生(sheng)產(chan)技(ji)術培(pei)(pei)訓生(sheng)計劃(hua)(hua)、創(chuang)新(xin)培(pei)(pei)訓生(sheng)計劃(hua)(hua)、導(dao)師(shi)制(zhi)以及一系(xi)列前沿的(de)(de)創(chuang)新(xin)思維和(he)敏捷項目管理培(pei)(pei)訓。

一流工作環境

此(ci)外,科思創(chuang)(chuang)旨(zhi)在(zai)為(wei)員工創(chuang)(chuang)造一流(liu)的、有助健(jian)康福祉的辦公環境。7月,于去年年底啟用的科思創(chuang)(chuang)上(shang)海晶耀前灘辦公室順利通過國(guo)際WELL建筑研究院(IWBI)評(ping)估和檢查,榮獲其(qi)WELL金級認證(zheng)。上(shang)海辦公室憑(ping)借(jie)對員工健(jian)康福祉的關(guan)懷和運(yun)營細節,已(yi)成為(wei)辦公空間(jian)“以人(ren)為(wei)本”的管理和運(yun)營的最佳實踐。

科(ke)思創大(da)中華(hua)區人力資源總監(jian)林曄表示:“我(wo)們始(shi)終堅信(xin),人才是(shi)企業(ye)發展的基礎和未來。因(yin)此我(wo)們堅持致力于為員(yuan)工創造(zao)有利于個(ge)人發展的職(zhi)場環境,穩固企業(ye)文化,激(ji)勵員(yuan)工充分發揮潛能,與企業(ye)共同成長。” 

杰出(chu)雇主(zhu)(zhu)調(diao)研機構中國(guo)(guo)區負責人(ren)(ren)金(jin)麗來(lai)表示:“我們通過(guo)全面評估公司(si)為員工創(chuang)(chuang)造的(de)條件,進行最佳雇主(zhu)(zhu)認證(zheng)。科思創(chuang)(chuang)中國(guo)(guo)符合認證(zheng)標準。調(diao)研顯示,科思創(chuang)(chuang)具有清(qing)晰的(de)人(ren)(ren)才(cai)戰(zhan)略,并為其員工提供了各種學(xue)習計劃和領(ling)導力計劃。”

消息來源:科思創
能動
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關鍵詞(ci): 化工 勞動力與人力資源
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