-- 女性上司日益普遍  職業進階仍面臨挑戰

上(shang)(shang)海2014年3月(yue)5日電 /美(mei)通社/ --  “你的(de)(de)上(shang)(shang)司(si)中(zhong)有女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)嗎？”“你喜歡你的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)上(shang)(shang)司(si)嗎？”，中(zhong)國較大的(de)(de)人力資(zi)源服(fu)務商(shang)前程無憂（NASDAQ： JOBS）日前在(zai)網上(shang)(shang)發起(qi)“你最愿意(yi)遇到的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)上(shang)(shang)司(si)”投(tou)票，結果顯(xian)示，女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)在(zai)職場中(zhong)重要性(xing)(xing)(xing)和影響力日益提高，80%的(de)(de)在(zai)職人士現在(zai)的(de)(de)上(shang)(shang)司(si)中(zhong)有女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)，2013年同期(qi)調查的(de)(de)數(shu)據位68.3%。不過調查發現，男性(xing)(xing)(xing)下屬對女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)上(shang)(shang)司(si)的(de)(de)認(ren)可度(du)明顯(xian)高于(yu)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)下屬，女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)在(zai)職業(ye)進階中(zhong)的(de)(de)挑戰仍(reng)然不小。

3961位在職人士參加這一調查，其中男性占58.4%。

女性上司很普遍

教育充分和就業充分，使得(de)女(nv)性在職場中的(de)(de)成就和影響力不斷擴大，獲得(de)授(shou)權的(de)(de)機會(hui)日益(yi)增加。但是，在中國主要(yao)的(de)(de)上市(shi)公(gong)司里，企業董(dong)事會(hui)中的(de)(de)女(nv)性僅占(zhan)8.5%，擔任董(dong)事會(hui)主席的(de)(de)女(nv)性不到(dao)4%。這是否說明，女(nv)性憑借她們(men)的(de)(de)智慧和才干(gan)在職業發展初期容易得(de)到(dao)認可，但后(hou)程(cheng)卻顯(xian)得(de)成長乏力，“女(nv)上司”上升為 “女(nv)高(gao)管”，仍然十分難得(de)。

男性更欣賞女性上司

29.8%的(de)(de)受訪者表(biao)示“尊敬自己的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)上(shang)司(si)”。23.9%“喜歡(huan)(huan)自己的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)上(shang)司(si)“，對(dui)女(nv)(nv)(nv)性(xing)上(shang)司(si)的(de)(de)正面評價達到53.7%，明確(que)“不喜歡(huan)(huan)現任女(nv)(nv)(nv)上(shang)司(si)”的(de)(de)比(bi)例僅(jin)有(you)12.1%。而(er)男性(xing)對(dui)女(nv)(nv)(nv)性(xing)上(shang)司(si)的(de)(de)接受度更(geng)高， 尊敬和(he)喜歡(huan)(huan)女(nv)(nv)(nv)上(shang)司(si)的(de)(de)占到59.6%，“感覺(jue)一(yi)般”的(de)(de)有(you)31.6%。

女性(xing)對女性(xing)上(shang)司的滿意度則相對較低：尊敬和喜(xi)歡(huan)女上(shang)司的比(bi)例(li)45.8%, 不(bu)過(guo)半數，不(bu)喜(xi)歡(huan)自己的女上(shang)司的比(bi)例(li)達到16.6%，幾乎是(shi)男性(xing)（8.8%）的兩倍。

分析認為，這一(yi)調查結果符(fu)合“同性(xing)更(geng)挑剔”的(de)(de)規則(ze)。今天的(de)(de)職(zhi)場女(nv)(nv)(nv)性(xing)更(geng)積極主動發(fa)現和(he)迎(ying)接競(jing)爭，由于(yu)女(nv)(nv)(nv)性(xing)對(dui)女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)了解，在競(jing)爭中(zhong)，她們往(wang)往(wang)能夠發(fa)現對(dui)方的(de)(de)弱點而(er)擊中(zhong)要害， 而(er)難討同性(xing)的(de)(de)喜歡。但(dan)這是否也(ye)反映出，女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)職(zhi)業機會(hui)仍(reng)然偏少(shao)呢？職(zhi)場中(zhong)的(de)(de)價值判斷仍(reng)然以男性(xing)的(de)(de)角度為主導，比如工(gong)作時間更(geng)長的(de)(de)人，更(geng)多(duo)出差，或(huo)者更(geng)樂意(yi)服從，較為沉默的(de)(de)人更(geng)容易獲得晉(jin)升，這些也(ye)成為很(hen)多(duo)女(nv)(nv)(nv)性(xing)努力遵循的(de)(de)晉(jin)升路(lu)徑。

最喜歡“平易近人”的女上司

“才(cai)貌兼(jian)得(de)”的(de)女上(shang)司(si)并(bing)不(bu)較受歡迎。前(qian)程無憂的(de)調查(cha)發現，對(dui)“精(jing)明能干”“積極進取”“溫和(he)智慧(hui)”和(he)“平易實(shi)干”的(de)四(si)種(zhong)風格的(de)女上(shang)司(si)進行投(tou)票(piao)，“平易實(shi)干”的(de)得(de)票(piao)較高 -- 39.8%，即能干，以身作則，但又隨和(he)不(bu)顯掌控欲望的(de)女上(shang)司(si)最受好評。

有意思的是， 四成以上(shang)的女性最(zui)希(xi)望有一(yi)位(wei)“平易實干(gan)”的女上(shang)司，其次(ci)是溫(wen)和有智慧的女上(shang)司， 男(nan)性中38.7%傾向在“平易實干(gan)”的女性手下工作(zuo)， 其次(ci)希(xi)望女上(shang)司精明能干(gan)，決策果(guo)敢。

不過，對本次調查進行的個案訪問發現，盡管對女性上司接受度和好感度上升，但擁有管理權限的女性上司普遍希望在職場上的“進退”和 “快慢”的節奏上有更大的自主權，希望有更充分的時間照顧到子女。