北京2016年10月(yue)18日(ri)(ri)電 /美通社(she)/ -- 隨著招(zhao)聘旺季(ji)金秋十月(yue)的深(shen)入，以“為價值(zhi)而生(sheng)”為企(qi)業理念的BOSS直聘今日(ri)(ri)宣布，10月(yue)24日(ri)(ri)至(zhi)30日(ri)(ri)將啟(qi)動(dong)北上(shang)廣深(shen)杭五(wu)城聯動(dong)的“攻薪季(ji)”線上(shang)招(zhao)聘周(zhou)。
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簡單的字(zi)節如細胞一樣構建了(le)我們豐富多樣的互聯(lian)網世界，也給人力資源領域(yu)帶來了(le)全新、高效的數字(zi)化招聘(pin)機會(hui)。
在10月24日，值得一次全新的數字體驗，讓大廠招聘成為一件更為簡單的事。
據(ju)活(huo)動負責人透露，“攻薪季”這一名稱，希望牛人能夠在金秋10月做出明智的決定，獲得(de)更好(hao)的機會(hui)，更高(gao)的薪資。
本次“攻薪(xin)季”活動(dong)主要(yao)基(ji)于對目前(qian)招聘(pin)市場的(de)(de)觀察。雖然創(chuang)(chuang)業公(gong)司普遍受(shou)資本寒(han)冬(dong)影響(xiang)，放緩了招聘(pin)的(de)(de)節奏，但現金流良好(hao)的(de)(de)大(da)(da)廠和部分創(chuang)(chuang)業公(gong)司此時(shi)開始(shi)果斷(duan)出手，囤(dun)積優質人才(cai)。BOSS直聘(pin)希望(wang)借助“攻薪(xin)季”活動(dong)更好(hao)的(de)(de)幫助優質人才(cai)和實力大(da)(da)廠進(jin)行對接。
目前(qian)，BOSS直(zhi)聘 “攻薪(xin)(xin)季”活動招募已如火如荼地開展。報(bao)名參加“攻薪(xin)(xin)季”的企(qi)業可隨(sui)即獲(huo)得活動同(tong)步(bu)帶來的曝光。購買優(you)質資源位組(zu)合超值套(tao)餐(can)，將進(jin)一步(bu)增加匹配優(you)質應聘者(zhe)的精準度。
對于需求足夠旺盛的公司，BOSS直聘(pin)為(wei)進(jin)一步提(ti)升使用(yong)體驗，優化產品(pin)結構，還(huan)推出優質資源位組合超值套餐。幫(bang)助企業基于地(di)域、職位等(deng)需求(qiu)精準(zhun)的找到合適人才。
同(tong)時，企業(ye)用戶可跳過與(yu)求職者的聊(liao)天(tian)環節(jie)，直接(jie)獲(huo)取對方簡歷。購買超值套餐(can)的企業(ye)還可獲(huo)得(de)增(zeng)值贈(zeng)送的網頁版聊(liao)天(tian)工具(ju)。企業(ye)報(bao)(bao)名(ming)通道將于10月23日關閉，報(bao)(bao)名(ming)鏈接(jie)： 報(bao)(bao)名(ming)參加“攻薪季”活動的企業(ye)，即可獲(huo)贈(zeng)品牌流量提(ti)升(sheng)，迅速提(ti)升(sheng)職位搜索排名(ming)，增(zeng)加急聘職位的曝光(guang)率(lv)。
自2014年(nian)7月BOSS直(zhi)聘(pin)上線以來，用戶(hu)(hu)增長迅猛(meng)，產(chan)(chan)品(pin)從(cong)第(di)1位(wei)用戶(hu)(hu)誕生到第(di)100萬(wan)個用戶(hu)(hu)積累歷時413天，而產(chan)(chan)品(pin)中出(chu)現(xian)的第(di)2個100萬(wan)的用戶(hu)(hu)增長僅用時49天。BOSS直(zhi)聘(pin)擁有行業(ye)領先的大(da)數(shu)據(ju)運算能力，截止2016年(nian)9月30日，平臺擁有1186萬(wan)C端用戶(hu)(hu)，及198萬(wan)企業(ye)BOSS，互(hu)聯網滲(shen)透率高達80%。
數據(ju)顯示，BOSS直聘擁有高粘(zhan)度的(de)產品(pin)(pin)用(yong)戶(hu)(hu)，平(ping)均企(qi)(qi)業(ye)用(yong)戶(hu)(hu)每(mei)天登陸產品(pin)(pin)頻率(lv)為12次，求職(zhi)者(zhe)為9次，而從使用(yong)時長看企(qi)(qi)業(ye)端用(yong)戶(hu)(hu)平(ping)均每(mei)天使用(yong)10分(fen)鐘，求職(zhi)者(zhe)為7分(fen)鐘。求職(zhi)者(zhe)及企(qi)(qi)業(ye) Boss 的(de)回復率(lv)分(fen)別高達60%和(he)70%。精準的(de)大數據(ju)算(suan)法實現每(mei)月匹(pi)配雙向用(yong)戶(hu)(hu)700萬對(dui)，求職(zhi)與招聘信(xin)息在(zai)前三頁匹(pi)配度達到(dao)80%。對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)用(yong)戶(hu)(hu)，簡化招聘流(liu)程(cheng)，發布職(zhi)位無需等待，1分(fen)鐘就可(ke)開票，第二天就可(ke)面試，提升招聘效率(lv)。
