成(cheng)(cheng)都(dou)2019年11月15日 /美通社/ -- 當(dang)下，傳統的用工模(mo)式因(yin)其組織結(jie)構、工作任(ren)務(wu)、回(hui)報(bao)方式的局限性(xing)，面(mian)臨(lin)著用工成(cheng)(cheng)本上升的難題；而(er)近年來各類新規紛(fen)紛(fen)出(chu)臺(tai)，對企業(ye)合(he)規化(hua)管(guan)理提出(chu)了更高的要(yao)求。在這(zhe)樣的大背景(jing)下，企業(ye)如何同時完成(cheng)(cheng)“降成(cheng)(cheng)本”和(he)“保合(he)規”這(zhe)兩(liang)個事關(guan)生(sheng)存的任(ren)務(wu)？

日前，人力(li)資源數(shu)字科(ke)技公司微知(zhi)數(shu)科(ke)VP姚加標在“2019中國多式聯運發(fa)展高峰論(lun)壇(tan)”發(fa)表《合規(gui)化生存：新(xin)規(gui)政(zheng)策下，企(qi)業如何實(shi)現用工(gong)結(jie)構優(you)化》主題演講，對當前新(xin)形勢下的企(qi)業運營進行了深層(ceng)次的解(jie)析和案(an)例分享。

“工薪記”：用工結構優化新思路

以餓了么(me)、滴滴出行、美團為代表(biao)的(de)(de)共享(xiang)經濟下(xia)的(de)(de)眾(zhong)包模式(shi)(shi)，將(jiang)傳統意義上(shang)由企(qi)業內部(bu)員(yuan)工(gong)承(cheng)(cheng)擔的(de)(de)工(gong)作，通過互聯網以自(zi)(zi)(zi)由自(zi)(zi)(zi)愿的(de)(de)形式(shi)(shi)轉交(jiao)給企(qi)業外(wai)部(bu)的(de)(de)大(da)眾(zhong)群體來完成(cheng)。這種新思路給用工(gong)結構升級帶來了啟示 -- 眾(zhong)包模式(shi)(shi)下(xia)的(de)(de)“自(zi)(zi)(zi)雇者”，能以非(fei)全日(ri)制、臨時性和彈性工(gong)作等靈活形式(shi)(shi)從(cong)業，他們可(ke)以自(zi)(zi)(zi)帶工(gong)具(ju)或生產(chan)(chan)資(zi)料、自(zi)(zi)(zi)行承(cheng)(cheng)擔經營成(cheng)本，通過共享(xiang)服(fu)務系統平(ping)臺(tai)獲取(qu)需求(qiu)訂(ding)單信(xin)息、為需求(qiu)方提供以及交(jiao)付生產(chan)(chan)服(fu)務成(cheng)果，并獲取(qu)經營性收入。

基于對(dui)眾包模(mo)式的(de)深(shen)度(du)探究，微知數科推出了“眾包模(mo)式?靈活(huo)從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)”產品 -- “工(gong)薪(xin)(xin)記(ji)”。“工(gong)薪(xin)(xin)記(ji)”以移動(dong)互聯網(wang)(wang)構建信息平臺載(zai)體(ti)，一(yi)端(duan)(duan)連接企業(ye)客(ke)戶(hu)，基于客(ke)戶(hu)項(xiang)目(mu)或(huo)(huo)任務(wu)(wu)需求，提供共享(xiang)經濟項(xiang)目(mu)服(fu)務(wu)(wu)方(fang)案；另一(yi)端(duan)(duan)聯通(tong)社(she)會(hui)化個人(ren)(ren)生(sheng)產經營者（靈活(huo)從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)）資源，通(tong)過網(wang)(wang)絡接派單方(fang)式滿足客(ke)戶(hu)委托(tuo)項(xiang)目(mu)或(huo)(huo)任務(wu)(wu)交付。“工(gong)薪(xin)(xin)記(ji)”實(shi)現從需求發布到(dao)響應、從真實(shi)交易(yi)執行與費(fei)用(yong)結算的(de)完整任務(wu)(wu)流轉與閉環管理(li)。同時，服(fu)務(wu)(wu)團(tuan)隊提供“銷售-運(yun)營-項(xiang)目(mu)-財務(wu)(wu)-稅務(wu)(wu)-法務(wu)(wu)”全鏈條專業(ye)服(fu)務(wu)(wu)，確保方(fang)案適用(yong)、執行到(dao)位(wei)、管控安(an)全。

微知數科：鏈接企業，服務雇員一切需求

作(zuo)為一家深耕于人力資(zi)(zi)源領(ling)域十年的(de)數(shu)(shu)字科技公司，微知數(shu)(shu)科的(de)使命是“鏈接(jie)企業(ye)，服務雇員一切(qie)需求”，通過(guo)對線上智能化(hua)產(chan)品(pin)、線下專業(ye)化(hua)落地服務能力的(de)同步構建，打造人力資(zi)(zi)源產(chan)品(pin)輸出(chu)與服務交(jiao)付(fu)的(de)行業(ye)平臺。

線上智(zhi)能化(hua)產品方面，微知數(shu)(shu)(shu)(shu)科(ke)以大數(shu)(shu)(shu)(shu)據、人工智(zhi)能、云計算等(deng)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)技(ji)術為核(he)心，完成(cheng)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)薪稅、數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)社保、數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)福利、數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)差旅(lv)等(deng)產品布局及輸出，全面助(zhu)力(li)企業級市(shi)場實現(xian)人力(li)資源管理(li)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)，進(jin)而提升效率(lv)、降(jiang)低成(cheng)本(ben)。

線(xian)下專業化服(fu)務方(fang)面，公司已(yi)實現全(quan)國31個省(sheng)級行政區、400+城市的服(fu)務覆蓋。以專業的服(fu)務能力、高效的服(fu)務交付(fu)，向客戶提供“一地委托，全(quan)國響應”的普惠(hui)人力服(fu)務。

截至(zhi)目(mu)前(qian)，微知數(shu)科每月服務近8萬家企業、800萬雇員，并于2014年、2016年分(fen)別獲得IDG和京(jing)東(dong)數(shu)科領投(tou)的A、B輪投(tou)資。