北京2017年(nian)9月26日(ri)電 /美通社/ -- 日(ri)前(qian)，創業(ye)黑馬(ma)會(hui)在北京中(zhong)(zhong)關村舉行企(qi)業(ye)級服(fu)務黑馬(ma)榜評選，旨在挖掘最(zui)具(ju)潛力、最(zui)具(ju)獨角獸氣(qi)質(zhi)的(de)企(qi)業(ye)級服(fu)務公司(si)。微知科技憑借卓(zhuo)越的(de)創新能力、產業(ye)潛力和(he)客戶口碑，從274家報名企(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)脫穎而(er)出，榮膺2017年(nian)度企(qi)業(ye)級服(fu)務成長組TOP20。
此(ci)次評(ping)選(xuan)邀請數十家(jia)投資機構推薦(jian)候(hou)選(xuan)企(qi)業(ye)和擔任評(ping)委。評(ping)委針對可(ke)投資性(xing)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、創(chuang)(chuang)新(xin)性(xing)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、客(ke)戶認可(ke)度指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、產業(ye)潛力(li)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、影響力(li)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)等(deng)五(wu)大(da)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)綜合評(ping)選(xuan)出企(qi)業(ye)級(ji)服務的(de)(de)“準(zhun)獨角獸(shou)企(qi)業(ye)”。作為國內人力(li)資源(yuan)科技的(de)(de)開創(chuang)(chuang)者和領(ling)頭羊，微知(zhi)科技成(cheng)功獲選(xuan)企(qi)業(ye)級(ji)服務成(cheng)長組(zu)TOP20，這與其卓越(yue)的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)力(li)、優(you)秀的(de)(de)客(ke)戶認可(ke)度和充滿(man)想象(xiang)力(li)的(de)(de)產業(ye)潛力(li)密(mi)不可(ke)分。
微(wei)(wei)知(zhi)科技成(cheng)立(li)于2009年(nian)，一直專注服(fu)務(wu)于全國各地的(de)人力(li)資源中介(jie)機構。通過賦能(neng)機構，微(wei)(wei)知(zhi)將技術(shu)和(he)產品輸出(chu)給機構，幫助機構拿(na)起移動互聯(lian)網的(de)武器，實現降本(ben)增效和(he)業(ye)務(wu)模式轉型。
在近幾年的實(shi)踐中，微(wei)知(zhi)科(ke)技賦能(neng)支持(chi)1000家人力資源機(ji)(ji)構(gou)(gou)，支持(chi)機(ji)(ji)構(gou)(gou)服務(wu)8萬多家企業，每月為540萬員工提(ti)供薪酬計(ji)算(suan)服務(wu)。在京東金融的戰略(lve)支持(chi)下，微(wei)知(zhi)實(shi)現了賬單的線上(shang)支付(fu)，每月有大量(liang)機(ji)(ji)構(gou)(gou)通過線上(shang)直接付(fu)款。在為產業提(ti)供底層服務(wu)的同時，微(wei)知(zhi)希望有機(ji)(ji)會打造出一個企業級的支付(fu)寶。
目前，國內人力資源服務業的3萬家從業機構非常分散，服務呈碎片化，跨區服務能力很弱：他(ta)們(men)(men)的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)效率不高(gao)，成本居高(gao)不下；他(ta)們(men)(men)的(de)(de)產(chan)品很單一，服(fu)(fu)(fu)務(wu)同質(zhi)化；他(ta)們(men)(men)的(de)(de)交易缺乏安全的(de)(de)支付(fu)工具；行(xing)業內的(de)(de)金融服(fu)(fu)(fu)務(wu)滲(shen)透(tou)度也很低。正(zheng)是這種現狀，給微(wei)(wei)(wei)知(zhi)帶來了平(ping)臺(tai)(tai)化整(zheng)合的(de)(de)巨大契機(ji)。微(wei)(wei)(wei)知(zhi)正(zheng)在用技術(shu)推動產(chan)業鏈的(de)(de)重新分工，賦能(neng)人(ren)力資源機(ji)構，幫助機(ji)構把85%的(de)(de)重復性工作搬(ban)到線(xian)上SaaS平(ping)臺(tai)(tai)，由微(wei)(wei)(wei)知(zhi)提(ti)供(gong)整(zheng)體(ti)后端代運(yun)營(ying)服(fu)(fu)(fu)務(wu)，降低機(ji)構服(fu)(fu)(fu)務(wu)成本，提(ti)高(gao)服(fu)(fu)(fu)務(wu)效率，從而幫助他(ta)們(men)(men)釋放管理(li)精力，專注于前端業務(wu)BD。
通(tong)過與(yu)(yu)京東金融(rong)的(de)(de)合(he)作，微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)將信息流(liu)與(yu)(yu)資(zi)金流(liu)打通(tong)。沉淀(dian)在(zai)微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)平(ping)臺(tai)上(shang)的(de)(de)數(shu)據，是結構(gou)清晰、甚(shen)至無需清洗的(de)(de)數(shu)據，微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)可(ke)以精確地知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)道一(yi)個雇(gu)員(yuan)(yuan)在(zai)哪(na)里工(gong)作、幾號發工(gong)資(zi)、領多(duo)少薪水(shui)、交多(duo)少社保(bao)。人力資(zi)源服務業的(de)(de)合(he)同存續期一(yi)般都(dou)是2年，微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)以人力資(zi)源服務為切(qie)入點，綁定企業，并在(zai)24個月的(de)(de)合(he)作期內基于(yu)微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)掌握的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)數(shu)據，通(tong)過支(zhi)付金融(rong)工(gong)具，去連接(jie)人和(he)商品之間的(de)(de)關(guan)系(xi)，為雇(gu)員(yuan)(yuan)提供個人理財、信貸、保(bao)險等(deng)一(yi)系(xi)列的(de)(de)服務。在(zai)京東金融(rong)的(de)(de)支(zhi)持下，微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)近期已(yi)經(jing)陸續推出了工(gong)資(zi)理財、商保(bao)、福利(li)采購等(deng)業務，均實現快速增(zeng)長(chang)。微(wei)(wei)(wei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)目標是重構(gou)整個人力資(zi)源產業鏈，服務企業與(yu)(yu)雇(gu)員(yuan)(yuan)的(de)(de)一(yi)切(qie)需求。
近年(nian)，微(wei)知(zhi)科技各項(xiang)(xiang)業(ye)務保持指數級(ji)增長(chang)。入選“創(chuang)業(ye)黑馬(ma)企業(ye)級(ji)服(fu)務成長(chang)組TOP20”之(zhi)前，微(wei)知(zhi)曾攬獲(huo)2016年(nian)亞太人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源服(fu)務新(xin)銳獎、億歐2016年(nian)中(zhong)國(guo)較佳創(chuang)業(ye)服(fu)務商(shang)百(bai)(bai)強、2016年(nian)中(zhong)國(guo)（寧波）人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源服(fu)務創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)大賽二等獎；IT桔子企業(ye)服(fu)務估值榜百(bai)(bai)強等重量級(ji)獎項(xiang)(xiang)。未來(lai)，秉持“連(lian)接企業(ye)，服(fu)務雇員的(de)一(yi)切需求”的(de)愿景(jing)，微(wei)知(zhi)科技將(jiang)進一(yi)步賦(fu)能機(ji)構，助力(li)產(chan)業(ye)升級(ji)。
