常州2017年8月30日電 /美(mei)通社/ -- 近日，微(wei)知(zhi)攜手常州宏(hong)成(cheng)咨詢在(zai)江蘇常州陽光(guang)國際大酒店成(cheng)功舉辦企業福利(li)(li)(li)解決方案（福利(li)(li)(li)商城(cheng)）產(chan)品(pin)推廣會。微(wei)知(zhi)福利(li)(li)(li)商城(cheng)總經(jing)理熊軍做了(le)主題演講。

活(huo)動當天(tian)，宏(hong)成咨(zi)詢的(de)企業客(ke)戶(hu)、來(lai)自常州地區(qu)的(de)數(shu)十名HR前來(lai)參加。強大的(de)解決方案及產品資源極大地滿(man)足(zu)了參會客(ke)戶(hu)的(de)需求，許多(duo)參會人員對此解決方案紛紛表示(shi)出濃厚的(de)興趣(qu)。

福利(li)是(shi)現代企業(ye)管理(li)中(zhong)提高員工滿意度(du)的重要方式，也是(shi)打造雇主品(pin)牌的重要途徑。根據社(she)科院相(xiang)關文(wen)件，2014年城(cheng)鎮單位就業(ye)人員工資已達10萬(wan)億元(yuan)，并保持著9%的持續增，按平(ping)均8%的福利(li)占(zhan)比估算(suan)，2017年彈性(xing)福利(li)的市(shi)場(chang)規模(mo)將超過(guo)1萬(wan)億元(yuan)。

微知調研(yan)發(fa)現(xian)，企業(ye)HR在(zai)福(fu)利商品的選擇、采(cai)(cai)購(gou)、發(fa)放(fang)(fang)(fang)過程中(zhong)存在(zai)許(xu)多困擾(rao)。主要(yao)表現(xian)為：一(yi)、福(fu)利形式單一(yi)，眾口難調：常(chang)年發(fa)放(fang)(fang)(fang)米、面、糧、油(you)、卡(ka)券，缺乏新意(yi)，也無法滿足員(yuan)工(gong)(gong)的個性化需(xu)求，員(yuan)工(gong)(gong)整體(ti)滿意(yi)度(du)不高(gao)；二、物(wu)流不給力，員(yuan)工(gong)(gong)體(ti)驗差(cha)：企業(ye)采(cai)(cai)購(gou)到(dao)工(gong)(gong)廠或公司，再逐個部門(men)發(fa)放(fang)(fang)(fang)給員(yuan)工(gong)(gong)，物(wu)流成本(ben)高(gao)。員(yuan)工(gong)(gong)還要(yao)搬回家，整體(ti)體(ti)驗差(cha)；三(san)、HR人工(gong)(gong)統計(ji)數據，工(gong)(gong)作(zuo)量大：需(xu)要(yao)提前收集員(yuan)工(gong)(gong)信息、喜好，再統一(yi)采(cai)(cai)購(gou)，員(yuan)工(gong)(gong)電(dian)話地址多變(bian)，增加不必(bi)要(yao)的工(gong)(gong)作(zuo)量；四(si)、限品類(lei)商品需(xu)求：新國稅政策要(yao)求所有增值稅發(fa)票(piao)按實際購(gou)買商品開具內(nei)容，如夏(xia)季高(gao)溫福(fu)利不能出(chu)現(xian)其他商品采(cai)(cai)購(gou)明細(xi)，否則影響合規審計(ji)。

HR希望在福利(li)發放方面做到簡(jian)單(dan)高效(xiao)(xiao)，無需操太多的心，同時降本增效(xiao)(xiao)，讓(rang)員工和老板滿意(yi)，讓(rang)福利(li)充(chong)滿溫度。

為(wei)(wei)滿足市場(chang)需(xu)求，微知攜手股東(dong)京東(dong)推出了面向(xiang)企(qi)(qi)業(ye)客戶(hu)的福(fu)利(li)(li)解決方(fang)案，共同為(wei)(wei)全國人力資(zi)源服(fu)務(wu)機構及其企(qi)(qi)業(ye)客戶(hu)打造一站式員工福(fu)利(li)(li)平臺。該平臺以(yi)福(fu)利(li)(li)為(wei)(wei)場(chang)景，圍(wei)繞企(qi)(qi)業(ye)客戶(hu)，依托云、金融 、物流三大(da)引擎(qing)，在技術、商品(pin)、交付、增值服(fu)務(wu)等各方(fang)面推動企(qi)(qi)業(ye)福(fu)利(li)(li)全面升級。

通(tong)過(guo)這套體(ti)系，只需下載APP并注冊登錄(lu)，企業HR即可(ke)在(zai)線對員(yuan)工福利進(jin)行(xing)規(gui)劃與(yu)(yu)定制化采購，員(yuan)工可(ke)以(yi)在(zai)線領取自己喜(xi)歡的(de)(de)福利產品(pin)，最(zui)后一公里(li)的(de)(de)物(wu)流配送(song)與(yu)(yu)售后服務，則由強大的(de)(de)京東商城(cheng)進(jin)行(xing)服務品(pin)質的(de)(de)保障。

相較(jiao)傳統的(de)福利產品供(gong)應商(shang)，微(wei)知可以提供(gong)的(de)是以折扣價享有京東商(shang)城總量逾(yu)4000萬、其中超(chao)過2000萬自營SKU的(de)優(you)質商(shang)品資源，這些(xie)為滿足不同年齡(ling)段(duan)、不同消費(fei)能力的(de)雇員需求(qiu)提供(gong)了更多可能性。此外，深耕人力資源服務多年、深諳垂直市場需求(qiu)的(de)微(wei)知團隊，還專門(men)針(zhen)對(dui)企業(ye)的(de)福利場景(jing)，定制了個性化(hua)商(shang)品組合套餐。在(zai)此次推介(jie)會上(shang)，熊軍(jun)為在(zai)座HR介(jie)紹了兩個成(cheng)功(gong)服務案例。

某(mou)房地產企業有將(jiang)近一萬雇員(yuan)，此(ci)前(qian)經調研，該公(gong)司員(yuan)工對福利發放的滿(man)意(yi)度(du)不到(dao)50%，主要問題集(ji)中(zhong)在產品過于(yu)單(dan)一，員(yuan)工搬回家也(ye)不方便，甚(shen)至有員(yuan)工將(jiang)這類高溫(wen)福利視為負擔。今年，該企業采購了(le)福利商城推(tui)出(chu)的“夏天福利專場”，基于(yu)夏季主題，員(yuan)工可享受(shou)海(hai)量福利商品，滿(man)意(yi)度(du)提升到(dao)95%以上。

目前正值(zhi)夏末，一些企(qi)業開(kai)始采購中秋福利(li)套餐(can)。微知福利(li)商(shang)城基于(yu)京東海量商(shang)品(pin)與(yu)后端強大(da)(da)的(de)消費數(shu)據(ju)分析能(neng)力，為(wei)(wei)(wei)客(ke)戶(hu)推出了定(ding)制化(hua)的(de)中秋福利(li)解(jie)決方案(an)(an)。以(yi)某電子企(qi)業為(wei)(wei)(wei)例，這(zhe)家員(yuan)工將近20000人的(de)企(qi)業，男女比例為(wei)(wei)(wei)5:5，20-30歲年齡(ling)(ling)段的(de)員(yuan)工占整體(ti)70%。服務團隊根(gen)據(ju)不同(tong)性別和年齡(ling)(ling)段的(de)員(yuan)工群(qun)體(ti)對福利(li)產品(pin)的(de)不同(tong)需求，將20000名雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)區(qu)分為(wei)(wei)(wei)四(si)個(ge)群(qun)體(ti)，并基于(yu)大(da)(da)數(shu)據(ju)分析，精選出每個(ge)群(qun)體(ti)內暢銷的(de)商(shang)品(pin)組合，形成四(si)個(ge)福利(li)方案(an)(an)，包(bao)括(kuo)：面向(xiang)20-30歲人群(qun)的(de)單身貴族套餐(can)、面向(xiang)30歲以(yi)上人群(qun)的(de)日用百貨套餐(can)、以(yi)中秋聚餐(can)為(wei)(wei)(wei)場景的(de)團圓套餐(can)等(deng)。而由(you)按摩枕(zhen)與(yu)茶(cha)葉組成的(de)溫暖套餐(can)，既可以(yi)滿足年齡(ling)(ling)稍長的(de)雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)需求，對年輕雇(gu)(gu)(gu)員(yuan)來說(shuo)也可以(yi)送給父母 -- 只需在線填寫父母地址，即(ji)可送達。

會后，微(wei)知(zhi)機構(gou)客(ke)戶、常州宏(hong)成咨(zi)詢總經(jing)理丁丹表示(shi)，微(wei)知(zhi)團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)此次(ci)產品(pin)推介對(dui)其客(ke)戶推廣起到(dao)了(le)有效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)支持和(he)(he)幫(bang)助。“演講者觸達到(dao)了(le)HR群體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛點，充(chong)分闡(chan)述(shu)了(le)福利(li)解決方案的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢，效果很好。”丁丹說。對(dui)于微(wei)知(zhi)推出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)福利(li)產品(pin)，均源自京(jing)東商城(cheng)，他表示(shi)，無論從商品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)質量還是(shi)數(shu)量來看，都(dou)和(he)(he)以(yi)往的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)供(gong)應商很不(bu)一(yi)樣，加上(shang)京(jing)東的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)配(pei)送平臺，時效性也比傳統(tong)服(fu)務有優(you)勢。“希望(wang)微(wei)知(zhi)接(jie)下來可(ke)以(yi)繼續投入(ru)研發，為(wei)客(ke)戶提(ti)供(gong)完(wan)美的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)驗(yan)。”他說，“我們宏(hong)成愿意跟微(wei)知(zhi)更好地(di)協作，更好地(di)貼近客(ke)戶、提(ti)升(sheng)客(ke)戶體(ti)驗(yan)，提(ti)升(sheng)我們公司人(ren)力(li)資(zi)(zi)源整體(ti)外包業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心實力(li)。我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標不(bu)僅僅是(shi)做一(yi)點簡(jian)單粗暴的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務，而(er)是(shi)能作為(wei)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)事(shi)部門，為(wei)中小型企業(ye)(ye)、以(yi)及建制不(bu)完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)提(ti)供(gong)資(zi)(zi)源。”

微(wei)知是一(yi)(yi)家(jia)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源科(ke)技(ji)公司(si)，基(ji)于APP、SaaS云、大(da)數據向人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)輸(shu)出(chu)(chu)科(ke)技(ji)底層能(neng)(neng)力以及行(xing)業(ye)(ye)基(ji)礎服(fu)(fu)務(wu)(wu)，幫助(zhu)(zhu)機(ji)構(gou)提升效率、降低成本(ben)、擴大(da)收入能(neng)(neng)力、構(gou)建核心(xin)競爭優勢。2016年10月，京(jing)(jing)東(dong)戰(zhan)(zhan)略投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)3000萬美金(jin)成為微(wei)知第(di)一(yi)(yi)大(da)股東(dong)。2017年5月，京(jing)(jing)東(dong)正式(shi)發布(bu)企(qi)業(ye)(ye)級(ji)市場(chang)戰(zhan)(zhan)略“JD-Business”，其目標是服(fu)(fu)務(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)級(ji)市場(chang)再造一(yi)(yi)個京(jing)(jing)東(dong)。微(wei)知通過京(jing)(jing)東(dong)的(de)賦能(neng)(neng)，貼合“JD-Business” 戰(zhan)(zhan)略，攜(xie)手全(quan)國人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)，共同為企(qi)業(ye)(ye)級(ji)市場(chang)打造一(yi)(yi)站式(shi)員工福利平臺。秉承“賦能(neng)(neng)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)”的(de)理念，今后微(wei)知還會(hui)繼續為全(quan)國各地(di)的(de)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源合作機(ji)構(gou)輸(shu)出(chu)(chu)系統能(neng)(neng)力、產(chan)品(pin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源和推廣資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源，全(quan)面賦能(neng)(neng)機(ji)構(gou)，助(zhu)(zhu)力機(ji)構(gou)實現(xian)產(chan)業(ye)(ye)升級(ji)。